wrapper

Новости - слайдер на главной

Новости образования

Новости образования (1005)

Эксперты: Белорусы остаются заложниками "мирного атома"

30-04-13-02Акция "Чернобыльский шлях" под лозунгом "Нет белорусской АЭС" стала символом памяти о жертвах аварии на ЧАЭС. Но властям, втягивающим Беларусь в атомную зависимость от России, память о ядерной катастрофе не нужна.

Через 27 лет после аварии на Чернобыльской АЭС в Беларуси сеют хлеб на загрязненных землях, с опережением графика строят площадку под атомную станцию в Островце, а урана в институте ядерных исследований "Сосны" хватит на несколько атомных бомб. Нет, белорусские власти пока не грозят соседям атомной агрессией, зато отказаться от соглашения о нераспространении ядерного оружия они могут.

Ядерный шантаж

После развала СССР Минск добровольно решил вывести со своей территории стратегические вооружения, и в 1994 году подписал Будапештский меморандум. Конституция независимой Беларуси закрепила статус нейтрального государства, сохранив право на осуществление мирных ядерных программ. Но оказалось, что у белорусского руководства от мирного атома до ядерного оружия - всего один шаг.

Обидевшийся на точечные санкции Запада Минск еще в декабре прошлого года напомнил США и Великобритании, что 20 лет назад Беларусь добровольно лишила себя ядерного статуса не просто так, а в обмен на обещания не применять экономическое принуждение "в ответ на осуществление республикой прав, присущих ее суверенитету".

О санкциях, которыми западные державы нарушают свои договоренности, белорусская делегация заявила на проходящей в Женеве сессии комитета Обзорной конференции в рамках Договора о нераспространении ядерного оружия.

Вряд ли, подписывая в свое время соглашение с Беларусью о нераспространении ядерных вооружений, западные политики полагали, что Минск будет отстаивать свое право на суверенитет столь радикальными методами – с помощью жестких репрессий в адрес оппозиции и гражданского общества, угрожая при этом отказом от безъядерного статуса.

Опасные связи

В условиях растущей экономической зависимости от Москвы и тесного военного сотрудничества с озабоченной своей безопасностью с Россией такого поворота событий, как ввод российского ядерного оружия на территорию Беларуси, исключить нельзя. Тем более, что белорусский руководитель неоднократно называл "жесточайшей ошибкой" вывод стратегических вооружений с территории страны.

В этом интересы официального Минска и Москвы могут совпасть. У Кремля свои задачи – там желают использовать Беларусь как буферную зону в военном противостоянии с Западом и могут вооружать ее согласно договорам о Союзном государстве и ОДКБ. Отказ Беларуси от Будапештского меморандума может стать основанием для размещения там ядерного оружия.

Когда угроза страшней реализации

Обвиняя Запад во всех грехах, Минск сам не спешит выполнять обещание, данное США еще перед президентскими выборами 2010 года – ликвидировать к 2012 году собственные запасы высокообогащенного урана, которых, как утверждал Александр Лукашенко, хватит для создания "грязной атомной бомбы".

В официальных СМИ Беларуси нередко появляются противоречивые сообщения о разном объеме урана, хранящегося под Минском в НИИ "Сосны". В руках столь обидчивого и непоследовательного правителя, каким является белорусский президент, эти запасы – опасная игрушка. Даже если разговоры о бомбе используются Лукашенко как та самая угроза, которая бывает страшней реализации.

Кто гарантирует безопасность мирного атома?

Но оказалось, что и мирный атом не гарантирует спокойствия ни самим белорусам, ни их соседям. После трагедий в Чернобыле и Фукусиме многие государства, в том числе и Германия, отказались от своих ядерно-энергетических программ. Большинство жителей Польши и Литвы высказались на референдумах против строительства АЭС в своих странах.

В Беларуси, где более миллиона человек и каждый десятый населенный пункт находятся на территории, загрязненной нуклидами, власти приняли решение развивать ядерную энергетику. Они не советовались с белорусами, просто поставили их перед фактом, а протестные настроения и "атомные фобии" во время ежегодной акции "Чернобыльский шлях" сбивают с помощью судов и штрафов для недовольных.

Собственная АЭС в Островце строится с опережением графика, в нарушение белорусского законодательства - без архитектурного проекта и экономического обоснования, за российский кредит в 10 миллиардов долларов. Пропаганда твердит о безопасности проекта "Росатома" и дешевизне атомной энергии, но ничего не говорит о том, где на сравнительно небольшой территории Беларуси разместится хранилище радиоактивных отходов, и во что обойдется их утилизация и закрытие АЭС в будущем.

Несмотря на тревожные сигналы независимых ученых, прогнозирующих очередной всплеск раковых заболеваний после Чернобыля, белорусское руководство отчитывается о повторном заселении и возврате в сельскохозяйственный оборот сотен гектаров земель на загрязненных территориях. Эта циничная политика ведет к тому, что жители Белоруси, уже испытавшие на себе опасности "мирного атома", продолжают оставаться его заложниками.

 

Автор: Наталья Макушина

Источник: Немецкая волна


 

Read more...

Как «вылечить» систему управления компанией

18-04-13-06Интерес к теме мотивации персонала из года в год растет. Это легко заметить по количеству тренингов и семинаров, которые завлекают руководителей бизнеса манящими лозунгами типа: «Мотивация персонала на 100%!» и др. А самыми популярными заказами на консалтинг в области управления персоналом также являются проекты в области разработки и внедрения систем мотивации. Белорусскому бизнесу уже не год и не два, и за пару десятков лет работы в хотя и не совсем рыночных условиях, предприниматели должны были разобраться с тем, что нужно делать, чтобы их наемные сотрудники эффективно работали. Но на практике ситуация такова, что эта проблема не только так же актуальна, как и раньше, но и нередко становится одной из самых трудно решаемых. Почему?

Компании часто пытаются найти самое простое решение, а именно – лекарство от всех бед в виде материального стимулирования. Однако зарплата не мотивирует работать на пределе результативности и эффективности! Есть и вторая крайность. Те, кто убедился на практике в слабой эффективности «зарплатного» стимулирования, или пришел к такому выводу с помощью консультантов, часто начинают увлекаться инструментами нематериальной мотивации, тратя деньги на бесконечные тимбилдинги, корпоративные праздники, внутренние соревнования, социальные проекты и т.д.

Низкая мотивация персонала в большинстве случаев – следствие, а не причина. Следствие недостаточно эффективно организованной системы управления организацией. Очень часто собственники и топ-менеджеры в этом месте машут рукой и говорят: «Это все хорошо, но давайте все таки разберемся с мотивацией – подправим премии, придумаем соцпакет… Короче, сделаем что-то такое, что поможет людям вернуть интерес к работе в компании». Но это не решит проблему! Заниматься надо причинами, а не следствиями.

Проблема №1: «больная» система управления. Сотруднику крайне важно знать, каковы гласные и негласные правила работы компании, в чем заключаются принципы, по которым принимаются решения и оценивается работа, как отстраиваются взаимоотношения в коллективе, что хорошо и что плохо с точки зрения корпоративной морали и др. Цель собственника бизнеса должна быть максимально точно спроектирована на уровень целей рядовых сотрудников. Западный бизнес эту задачу давно решил через такие инструменты как MBO (целевое управление), BSC (система сбалансированных показателей), KPI (ключевые показатели деятельности) и др. У нас рядовые сотрудники далеко не всегда знают цели своей компании.

Проблема №2: отсутствие «касты» линейных руководителей. Отсутствие качественного образования в области менеджмента, правильной среды развития менеджеров в компаниях оборачивается тем, что в 90% случаев наши менеджеры среднего звена – самоучки. Решение проблемы №2 стоит начинать с осознания того факта, что программист и руководитель отела программирования – это принципиально разные должности.

Подробнее об этом читайте в свежем номере журнала «Дело», главная тема которого – «Телекоммуникации и связь».

Источник: Дело

Read more...

Структура белорусского интернет-рынка вскоре может измениться

11-04-13-36Сегодня в Беларуси применяется много различных технологий широкополосного доступа в Интернет. Каждая из них имеет свои преимущества, и этим объясняется их более или менее «равновесное» сосуществование на рынке, а также наличие большого числа провайдеров.

В недавно опубликованном МИДом отчете «Интернет в Беларуси» сообщается, что количество абонентов и пользователей сети Интернет в Беларуси на начало 2012 г. составило 6,8 млн. Порядка 1,8 млн. используют беспроводной широкополосный доступ по технологиям 3G (по другим данным, их число уже превышает 2 млн.). Юрлица в основном пользуются ADSL-доступом. Ethernet чаще всего используют IT-компании, а DOCSIS – физлица. Крупнейший провайдер в формате ADSL – РУП «Белтелеком» (торговая марка byfly). По данным госоператора, клиентская база byfly на январь 2013 г. составляет 1,6 млн. абонентов. Крупнейшим коммерческим ADSL-провайдером является ИООО «Альтернативная цифровая сеть» (торговые марки «Атлант Телеком» и «Шпаркi Дамавiк»). Она представлена в Минске и во всех областных центрах. По состоянию на январь 2012 г. ее абонентская база составила более 110 тыс. клиентов.

По данным специализированного ресурса providers.by, в рейтинге, составленном по отзывам пользователей, byfly занимает лишь 12-ю строчку из 17 участников рейтинга. Частные провайдеры имеют преимущество за счет предоставления большего выбора тарифных планов, точного соответствия заявленным скоростям, наличия внутренних ресурсов. Особенно ценят их клиенты качество обслуживания и грамотную техническую поддержку.

В борьбе за расширение доли рынка, как известно, все средства хороши. Это приводит к «симбиозу» различных операторов и их взаимопроникновению в соседние сегменты рынка. В прошлом году оператор мобильной связи МТС неожиданно объявил о строительстве пилотного участка сети Ethernet в Минске. Почти одновременно РУП «Белтелеком» сообщило о выходе на рынок 3G-доступа в Интернет. Госоператор для этого использует инфраструктуру компании МТС, которая, как известно, все еще остается его дочерним предприятием (51% акций). С помощью МТС «Белтелеком» также решает задачу покрытия фиксированной связью по технологии WLL. Проблему «последней мили», то есть проведения Интернета в труднодоступные места, национальный оператор решает в партнерстве с МТС. Число пользователей WLL-сети составляет свыше 170 тыс.

Для чего МТС развивает фиксированный доступ – пока сказать трудно. Также непонятно, продолжится ли эта деятельность в случае продажи госдоли оператора.

Но наиболее острая борьба за клиента разворачивается в сегменте широкополосного мобильного доступа по технологии 3G. Все больше пользователей отдают предпочтение этой услуге, чему способствует растущая популярность мобильных устройств – смартфонов и планшетов, которые заменяют настольные компьютеры и ноутбуки как у домашних пользователей, так и у бизнесменов. Специалисты утверждают, что эра 3G вовсе не заканчивается и появление в Беларуси формата LTE в ближайшее время маловероятно.

Подробнее об этом читайте в свежем номере журнала «Дело», главная тема которого – «Телекоммуникации и связь».

 

Источник: Дело

 

Read more...

Как выживать белорусским школьникам в условиях глобальной экономики

11-04-13-22Среди прочих рекомендаций Всемирного банка для улучшения финансирования системы образования и качества подготовки школьников прозвучал совет участвовать в международных программах по оценке образовательных достижений учащихся. Минобразования считает, что торопиться в этом вопросе не стоит.

Когда белорусское образование получит международную оценку

В Обзоре государственных расходов в Беларуси, подготовленном экспертами Всемирного банка, отмечается, что введение централизованного общегосударственного тестирования для поступления в ВУЗы стало важным шагом в повышении прозрачности и более объективной оценки знаний после получения среднего образования.

В то же время Беларусь не участвовала в международных программах оценки знаний. Например, в Международной программе Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) по оценке образовательных достижений учащихся (Programme for International Student Assessment, PISA). Или в Trendsin International Mathematicsand Science Study (TIMSS), которое является международным исследованием достижений учащихся в математике и естественных науках, в Progress in International Reading Literacy Study (PIRLS) — международном исследовании достижений учащихся в чтении.

Это делает невозможным проведение оценки образовательных достижений и навыков в Беларуси по международным стандартам, отметила специалист по программам департамента образования Всемирного банка Анна Олифер на семинаре белорусского правительства и Всемирного банка 5 апреля в Минске.

PISA, например, предусматривает измерение качества образования, которое является хорошим и более надежным прогнозным индикатором экономического роста, чем средние показатели школьного образования. Повышение рейтинга в рамках программы PISA на 50 пунктов способствует увеличению годовых темпов экономического роста страны примерно на один процентный пункт. Для повышения своей конкурентоспособности все больше стран, не являющихся членами ОЭСР, стремятся участвовать в PISA.

Научный директор исследовательского центра Института предпринимательства и менеджмента Ирина Точицкая отмечает, что участие в PISA было бы полезным для Беларуси.

— В Беларуси часто жалуются, что уровень школьного образования низок. Однако для того, чтобы понять, в чем проблема, нужно сравниться с другими странами, — считает эксперт.

Действительно, мониторинг и анализ информации о результативности на уровне школ позволяют выявить проблемные учебные заведения и предпринять корректирующие меры, в том числе перераспределяя ресурсы. Всемирный банк исходит из того, что сертификация качества школ, аудиты, внутренние индикативные показатели и централизованные экзамены могут сыграть важную роль в этом процессе.

Что оценивает PISA?

В рамках программы PISA оценивается, насколько ученики, завершающие обязательное образование, приобрели знания и навыки, необходимые для полноценного участия в жизни социума. Уровень 3 и выше — это тот уровень знаний и навыков, который нередко требуется на рынке труда. По сравнению со странами ОЭСР, в странах ЕЦА (региона Европы и Центральной Азии) значительно большее число учащихся, не получающих даже базовых навыков.

Одним из показателей масштаба проблемы является число 15-летних учащихся, продемонстрировавших навыки уровня 1 или ниже в рамках оценки PISA по чтению. Так в Кыргызстане 83% учащихся получили такой низкий балл. В Сербии их доля составила 32,3 %. Их низкие показатели указывают на значительные проблемы с использованием такого инструмента, как способность читать, для приобретения знаний и навыков в других областях — что является важным для работы в условиях глобальной экономики.

Сравнить ситуацию в Беларуси с другими странами не представляется возможным, так как страна не участвует ни в каких международных программах оценки качества образования.

— Таких программ много. Но PI S A дает очень хорошие результаты по оценке качества образования, оценивает навыки и умения. Например, могут ли дети, проанализировав три документа, сделать вывод, применимый к реальной жизни. Речь идет о компетенциях, а не наборе теоретических знаний, — подчеркивает эксперт.

PISA применяется в более чем 60 странах, в том числе Азербайджане, Казахстане, Турции, России, странах Балтии.

Почему Беларусь не присоединится к PISA?

Доктор экономических наук, профессор Сергей Пелих задается вопросом, почему Беларусь не участвует в международных оценках качества образования.

— Когда Беларусь будет принимать участие в международных системах оценки качества? Через 10-20 лет? — спросил он на семинаре у замминистра образования Василия Будкевича. — Жизнь меняется. Почему мы так стесняемся сравнительной оценки, не понимаю.

Василий Будкевич призвал участников семинара в этом вопросе к «терпению, только терпению» и удивился, почему профессора так беспокоят сроки.

— Я заинтересован, чтобы в стране проходил мониторинг подготовки в средних школах на основании сравнительной международной методологии. По моему опыту качество выпускников школ становится все хуже, — ответил Сергей Пелих.

И все же замминистра настаивает: нужен подготовительный этап, а не бросаться в омут с головой.

— Готовы ли мы к этому? Вы думаете, от проведения анализа на основе PISA абитуриенты лучше станут? — обратился к присутствующим замминистра.

Страна действительно должна готовиться к проведению анализа по системе PISA.

— PISA — достаточно серьезное мероприятие, которое проходит раз в три года, а еще в течении трех лет до этого начинается подготовка. Таким образом, для того, чтобы принять участие в 2015 году, нужно было еще практически два года назад об этом заявить. Следующая оценка будет в 2018 году, — отмечает Анна Олифер.

Не оспаривая необходимость подготовки, отметим, что Беларусь теряет время: еще в 2010 году у нас говорили об участии в PISA.

Первый замминистра образования Александр Жук высказался тогда положительно по поводу перспектив ее использования для контроля знаний в белорусских образовательных учреждениях. В 2012 году Александр Жук подтвердил заинтересованность Минобразования в применении международной оценки образовательных достижений учащихся. Однако подчеркнул, что для проведения оценки качества по системе PISA необходимо внести значительный взнос.

Его размер составляет 40 тысяч евро ежегодно в течение трех лет подготовки к мониторингу.

— Необходимо обучить специалистов, которые будут осуществлять процесс, проверять работы и финальный файл. Есть еще затраты, которые государство берет на себя внутри страны: перевод литературы, оплата экзаменаторам в регионах. Всемирный банк оказывает помощь странам, которые принимают участие в PISA и других исследованиях в сфере образования. Мы поддерживали около 80% стран региона с переходной экономикой, — говорит Анна Олифер.

Получается, неучастие Беларуси в PISA — это в большей степени политическое, а не экономическое решение. Кроме того, не имея информации о проблемах в подготовке учащихся средних школ в сравнении с другими странами, страна теряет больше, чем составляет сумма взносов и внутренних расходов.

 

Автор: Виктор Листопадов

Источник: Завтра твоей страны

Read more...

Что мешает белорусам заняться спортом

11-04-13-01Основная часть населения Беларуси оценивает состояние своего здоровье как удовлетворительное. Именно так ответили 62,1% населения в возрасте от 16 лет в ходе выборочного обследования домашних хозяйств, проводимого Белстатом. Хорошее здоровье только у 29,9%. В День здоровья, который во всем мире отмечается 7 апреля, TUT.BY решил узнать, что мешает белорусам поправить свое здоровье занятиями физкультурой и дорого ли нам обходится хорошая физическая форма.

На протяжении ряда лет в Беларуси постоянно растет число людей, занимающихся физкультурой и спортом: с 2000-го по 2013-й оно увеличилось с 16,3% до 24,7% населения. Но если подумать, что своей физической формой занимается лишь четверть белорусов, то это звучит уже не так оптимистично.

Активнее всего занимаются спортом 16-29-летние — 41,9% жителей Беларуси этого возраста. Среди тех, кому 30-44, за своей физической формой следят уже 25,7%. И дальше по нисходящей: в возрасте 45-59 – только 20%, 60 и старше — 14,4%.

Заниматься спортом мешают уже имеющиеся заболевания?

На первом месте в структуре заболеваемости белорусов — болезни органов дыхания. На втором — травмы, отравления и некоторые другие последствия воздействия внешних факторов. На третьем — болезни костно-мышечной системы.

Какими видами физических нагрузок можно заниматься людям с любыми болезнями? Об этом мы спросили заведующего кафедрой спортивной медицины и лечебной физкультуры Белорусской медицинской академии последипломного образования, доцента, кандидата медицинских наук Геннадия Загородного:

— Что касается видов спорта с максимальным оздоровительным эффектом, то это — плавание (средние дистанции), бег (средние дистанции). «Средний» вид спорта (универсальный с точки зрения вовлечения функциональных систем) — футбол.

Для оздоровления подойдут любые физические нагрузки, которые соответствует критериям аэробности. Проще говоря, чем больше нагрузок будет потреблять человек с максимальным потреблением кислорода, тем лучше. Для 40-летнего человека нагрузка должна быть с нижней границей пульса 110-120 и верхней — не больше 140.

Нагрузка должна носить циклический характер (равномерный повтор физических упражнений) — это бег, плавание, велоспорт, ходьба, скандинавская ходьба (с палками), которая уже прижилась в Беларуси (есть любители и компании, которые поставляют на рынок Беларуси палки и другие атрибуты). Продолжительность должна быть не менее 45 минут бега. Оптимально — 40-60 минут. Если человек занимается физкультурой годами — 100 минут.

Что касается того, сколько дней в неделю нужно заниматься, то есть такое правило: в течение недели человек должен сжечь свой суточный рацион. Например, при 2000 килокалорий — 3,5 часа тренировок на 7-10 дней.

— Достаточно ли заниматься зарядкой по утрам?

– Лечебная и оздоровительная гимнастика имеет скорее бодрящее, пробуждающее действие. Если включены упражнения на растягивание, мышцы быстрее приходят в рабочее состояние и человек чувствует себя хорошо. Если мы говорим о сохранении здоровья — без гимнастики не обойтись.

Но если мы говорим об оздоровлении, которое подразумевает прогресс (усиление адаптации к холоду, стрессу и др.), повышении иммунитета, то без более интенсивных занятий не обойтись.

Для повышения устойчивости к инфекционным заболеваниям детям также нужно заниматься физкультурой — о нормативах двигательной активности можно узнать из документов по гигиене детей и подростков.

— Большое количество белорусов страдает от повышенного давления — почти 2 млн человек.

— Именно для них подходит длительная циклическая нагрузка на низком пульсе. Оптимальный вариант для людей 40 лет и старше — скандинавская ходьба и джоггинг (бег трусцой).

— Обычно люди с гипертонией рассуждают так: «Я больной, и возраст не тот, боюсь спортом заниматься, вдруг станет плохо...»

— Вспомните классический девиз «Движение - жизнь». Гиподинамия, которую сами себе «организовывают» гипертоники, только ухудшает течение и усугубляет прогноз развития заболевания. Физкультурой нужно заниматься всем. Только, скажем, не начинать резко с силовых нагрузок — похода в тренажерный зал.

С избыточной массой тела, даже с 20 лишними килограммами, лучше заниматься ходьбой либо на эллиптическом тренажере (имитация лыжной ходьбы).

— Больше всего в 2012 году у белорусов зафиксировано болезней органов дыхания. Что можете здесь посоветовать?

— Закаливание, ну и отказ от курения.

Где и как поправляют здоровье белорусы?

Если вы еще не знаете, где у нас можно поправить здоровье, то напоминаем, что в Беларуси работают 448 санаторно-курортных и оздоровительных организаций, в том числе 74 санатория, 13 детских реабилитационно-оздоровительных центров, 2 дома отдыха, 1 пансионат, 97 баз отдыха, 5 туристско-оздоровительных комплексов, 17 туристических баз, 20 оздоровительных центров.

Между прочим, услугой санаторно-курортных и оздоровительных организаций в прошлом году воспользовалось значительное число белорусов — 617 тысяч человек. Значительное только лишь потому, что в 2011 году оздоровилось примерно на 30% меньше людей. Но фактически в санатории в 2012-м побывало только 6,5% населения Беларуси.

Если поинтересоваться, куда могут ходить белорусы для занятий спортом, то складывается следующая картина. В стране у нас больше всего спортивных залов — 4757 (вместе со школьными и т.д.), затем — стрелковых тиров (715). Полноценных плавательных бассейнов 310, еще меньше стадионов — 176, манежей — 42, крытых катков меньше всего — 31.

Сколько стоит заняться спортом?

Для любителей погонять мяч есть возможность аренды игрового зала или поля. Мы нашли дешевые варианты: футбольное поле на улице за 370 тысяч рублей в час и баскетбольный зал за 330 тысяч в учебно-спортивном комплексе БГУ «Университетский»; зал для мини-футбола и баскетбольный зал за 335 тысяч в час в учебно-спортивном комплексе БГУ «Буревестник». Стоит отметить, что свои спортивные залы сдают в почасовую аренду недорого и многие школы.

Занятия фитнесом 8 раз в месяц стоят: 200 тысяч рублей (фитнес-студия «ЛиСа» в спорткомплексе «Университетский») и 360 тысяч рублей (центр «Mega Fitness»). Такое же количество занятий шейпингом — 260 тысяч рублей (фитнес-клуб Гомельского ДК железнодорожников).

8 занятий в тренажерном зале обойдутся желающим поддерживать свое тело в тонусе в 200 тысяч рублей в учебно-спортивном комплексе БГУ «Университетский» или 272 тысячи в физкультурно-оздоровительном центре «Комплекс имени Машерова».

Абонемент на 4 занятия в месяц в бассейне будет стоить 237 600 в ФОЦ «Комплекс имени Машерова» (8 занятий — 475 тысяч). А вот разовое посещение во Дворце водного спорта обойдется гораздо дешевле — от 32 до 45 тысяч за час в зависимости от времени посещения.

Стоимость 8 занятий йогой сегодня обходится примерно в 400 тысяч рублей. Но к выбору места для занятий нужно относиться внимательно. По словам сертифицированного преподавателя йоги (бихарская школа), йогатерапевта Анны Цхададзе, многие преподаватели йоги в Беларуси нигде не учились, а овладевали знаниями при помощи книг и видео на YouTube. Такие «учителя» могут нанести вред здоровью, особенно если у человека есть проблемы, например, с позвоночником, болезни сердца, эндокринной системы.

Естественно, самый дешевый вариант — заниматься дома. Можно купить гимнастический коврик (его стоимость колеблется в пределах 45-135 тысяч рублей) и делать зарядку или гимнастику. В интернете есть огромное количество видеокурсов, где подробно описывают и показывают, как правильно делать то или иное упражнение. Заниматься вместе с другими в специализированном классе-клубе обойдется дороже.

Некоторые люди ходят в спортзал, чтобы заниматься на беговой дорожке, другие покупают дорожки для бега домой. Но гораздо дешевле делать пробежки возле дома. Все, что для этого нужно, по сути, это беговые кроссовки и спортивные брюки.

В магазине «Турист» кроссовки стоят от 300 до 600 тысяч, в «Делта-спорте» — от 500 до 800, в «Мегаспорте» беговые «шиповки» — около 320 тысяч рублей. А к расценкам на спортивные штаны мы приценивались в ЦУМе: женские 120-200 тысяч, мужские 160-200 тысяч белорусских рублей.

Кстати, даже настольным теннисом можно заниматься дома: от 30 до 630 тысяч обойдутся ракетки, от 50 до 200 тысяч — сетка с креплением, которое подгоняется под любой стол.

 

Автор: Марина Воробей

Источник: TUT.BY


 

Read more...

На рынке труда появился запрос на «покупателей-шпионов»

02-04-13-24На российском рынке труда сегодня большой популярностью пользуется вакансия с мистически-театральным названием «тайный покупатель». Только Московская область предлагает 90 этих вакансий.

Для сравнения, в том же регионе обнаружилась всего 61 предложение по специальности «инженер». Пока потенциальные соискатели, соблазнившись высокими заработками (от 20 до 50 тысяч) гадают, не лохотрон ли это, торговцы вакансией презентуют ее как чуть ли не единственный способ улучшить качество сервиса.

Прилипчиво-улыбчивые консультанты, следящие за каждым вашим движением, бесконечно-стандартные фразы «вам помочь?», «что для вас?» «спасибо за покупку, приходите еще». По сравнению с советской эпохой российский современный сервис вышколен до предела. К чему тогда все эти игры в «тайного покупателя»?

— Я пришла в крупный магазин косметики, рассчитывая сделать покупки на 10 тысяч рублей, - рассказывает менеджер Елена. — Согласитесь, сумма не маленькая. О своем желании я сразу заявила консультанту, добавив, что мне нужна помощь. Девушка кивнула головой, попросила минуточку подождать. В итоге через полчаса пустого ожидания я ушла из магазина ни с чем.

Когда социологи спросили у наших соотечественников, почему они покупают продукты в небольшом продуктовом магазине, большинство ответило: потому что магазин находится рядом с домом, и только процент сослался на хороший сервис (ФОМ). Возможно, владельцы кофеен-магазинов, желая исправить ситуацию, срочно взяли на вооружение нехитрый метод контроля своих подчиненных, и услуга «тайника», «шпиона», «разведчика», «крысы» (так продавцы окрестили «пришельцев») стала резко востребованной.

— На нашем портале в данный момент размещено более 2000 объявлений на позицию «Тайный покупатель», — говорит Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru. - В сегменте маркетинга для вакансий с подобными видами занятости позиция «тайный покупатель» - самая распространенная. На нее приходится более 42 процентов объявлений работодателей.

Надир Алимов, один из управляющих компании, предлагающей «таинственных покупателей», говорит, что сейчас в нашей стране на метод «mystery shopping», действительно, очень высокий спрос.

— Розничные сети стали очень активно расти, они озаботились качеством сервиса, а «тайный покупатель» как раз тот инструмент, который позволяет контролировать и улучшать качество сервиса, — охотно рассказывает Надир. По его словам, нелегкая работа «тайного покупателя» позволяет заметить явные огрехи в качестве сервиса — как поздоровались, как попрощались, как обслужили.

— В советские времена был государственный контроль за тем, правильно ли взвешивают, не обманывают ли покупателя, но о качестве сервиса никто не думал, — считает управляющий. - Сегодня потребительские ожидания растут, люди хотят получать полноценную услугу, а не просто товар.

— «Шпионский контроль» — необходимость современного рынка или тлетворное влияние общества потребления?

— И то и другое, — отвечает Надир. - Сети хотят отличаться от конкурентов. И не только ценой. Потребителю важен комфорт. Отсюда возникает потребность делать хороший сервис. Для этого мало обучить персонал, его еще нужно контролировать. Проверки заказывают руководители сети, так они удостоверяются в том, что сотрудники выполняют стандарты сервиса.

Филолог Алена роль «таинственного покупателя» опробовала на себе пару раза. Ей достались заведения общественного питания, где на определенную сумму она могла заказать любые блюда. К сумме прилагалась анкета, которую нужно было заполнить и отослать не позднее 12 часов после визита. Алене надлежало оценить внешний вид ресторана, обслуживание, работу кухни и внешний вид «вспомогательных помещений» (туалеты). Придя в ресторан, она добросовестно принялась за работу. В графе «Официант подошел быстро» она честно отметила «заставил себя долго ждать», его доброжелательности она дала такую оценку: «неприветлив, мрачен или равнодушен». Анкета получилась объемная, с большим количеством негативных замечаний. Был ли ее взгляд честным и правдивым?

— Я считаю, что оценила все вполне адекватно, — говорит она. — Правда, там была одна приятная девочка, которая ну очень долго не несла заказ и чек. Я это не отметила в анкете. Мне было ее жалко.

— Вы не ощущали себя гадким шпионом?

— Нет, — ни шпионом, ни крысой, ни гадиной, — заявляет Алена. — Я даже уверена, что посетителям этого заведения моя анкета только пользу принесла.

А вот в «Обществе защиты прав потребителей» считают, что для потребителей такие «тайные проверки» особых результатов вовсе не приносят.

— Если «тайный покупатель» - добросовестный покупатель, то он, выявив нарушение прав потребителя, должен заявить в полицию либо написать заявление в Роспотребнадзор, - говорит Олег Фролов, юрист «Общества защиты прав потребителей».

Он убежден, что своей высокой миссии — улучшить качество российского обслуживания — «тайные покупатели» не выполняют, такая проверка никак и ничем не регулируются, разве что дает возможность создания дополнительных штрафов нарушителям. Кроме этого, «тайные покупатели», выполняя свою работу, могут исказить реальность».

— Конечно, работодатель имеет полное право заявлять любые требования, проводить любые проверки в зависимости от своих желаний, — рассуждает Олег Фролов. — Главное, чтобы эти дополнительные проверки не складывались из расходов потребителя.

Жаль, что руководителям госучреждений не приходит в голову нанять мнимых посетителей или мнимых больных, чтобы повысить качество обслуживания в поликлиниках, почтовых отделениях связи или налоговой.

 

Автор: Татьяна Владыкина

Источник: «Российская газета»


 

Read more...

Цукерберг заплатит миллиард долларов налогов за год

02-04-13-18Налоговый счет основателя Facebook Марка Цукерберга в 2012 году может превысить миллиард долларов.

Об этом сообщает CNNMoney со ссылкой на трех дипломированных бухгалтеров (Certified Public Accountant, CPA).

В день IPO (первичное размещение акций) Facebook 18 мая 2012 года Цукерберг реализовал опцион на 60 миллионов акций по цене шесть центов за бумагу. Тип опционов основателя соцсети облагается налогом как обычный доход (то есть доход, полученный не от прироста капитала).

Даже если ценные бумаги не будут проданы, налоговики считают, что держатель опциона в день его реализации получил доход, размер которого определяется как разность между прописанной в опционе и рыночной стоимостью акций. Акции Facebook были размещены по цене в 38 долларов за штуку. На торгах 28 марта ценные бумаги подешевели почти на два процента до 25,6 доллара.

В итоге, как отмечает CNNMoney, по итогам прошлого года Цукерберг должен отчитаться о получении обычного дохода в размере 2,3 миллиарда долларов только от реализации своих опционов. Эти средства облагаются федеральным налогом в 35 процентов и налогом штата Калифорния в 13,3 процента (самый высокий среди американских штатов). Итоговая ставка составит 48,3 процента, а налоги — 1,11 миллиарда долларов.

В феврале 2012 года CNNMoney сообщал со ссылкой на подсчеты налоговиков, что в целом после реализации своих опционов Цукербергу придется заплатить 1,5-2 миллиарда долларов налогов.

IPO Facebook состоялось 18 мая 2012 года. Инвесторы оценили компанию в 104 миллиарда долларов. По состоянию на февраль этого года Цукербергу принадлежат 632 миллиона акций Facebook, что составляет 29,3 процента ценных бумаг компании. С момента размещения доля основателя соцсети увеличилась на 1,1 процента.

 

Источник: БДГ on-line

Read more...

Сколько в Беларуси зарабатывают топ-менеджеры

26-03-13-02Зарплата топ-менеджеров привлекает внимание общественности и часто покрыта тайной. HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY проанализировал базу вакансий и резюме, размещенных на сайте с начала 2013 года по текущий момент, и выяснил, сколько зарабатывают топ-менеджеры и в каких сферах они сегодня востребованы.

Многие компании при поиске специалистов на топовые позиции не указывают зарплату в вакансии, а предпочитают оговаривать вознаграждение при личном собеседовании с кандидатом. Анализ опубликованных зарплат с начала 2013 года показал, что самое высокое вознаграждение топ-менеджеру могла предложить одна из крупных дистрибьюторских компаний: генеральный менеджер от $6000, финансовый директор от $5000.

Зарплату в феврале-марте до $6000 предлагали руководителю розничной сети, директору по продажам логистического комплекса, директору завода и др.

Управляющие малым бизнесом могут претендовать на зарплату от $1500. Такую же зарплату в феврале-марте предлагали руководителям направлений (директор по персоналу, директор по логистике, директор по продажам) белорусских компаний.

"Самая высокая зарплата у топ-менеджеров, как правило, в крупных и иностранных компаниях. Рассматривая заработные платы топов, также нужно иметь в виду бонус, который выплачивается по итогам годовой работы. Работодатели обычно при публикации вакансий опускают размер бонуса, поэтому по факту доход управленцев получается выше, чем предлагается в вакансии", – отмечает директор HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY Светлана Шапорова.

Сегодня из самых востребованных специализаций в сфере "Высший менеджмент" в ТОП- 5 находятся следующие. Лидирует с большим отрывом специализация "Продажи". Каждая четвертая вакансия для топ-менеджеров размещается в категории "Администрирование". Высокая потребность в управленцах малого бизнеса и управленцах со специализацией "Управление персоналом" и "Производство и технология".

Больше всего соискателей, претендующих на топовые позиции, именно в этих сферах, за исключением "Управление персоналом". Директоров по персоналу потеснили директора по маркетингу. Их сегодня на рынке больше.

"Несмотря на то что по результатам проведенного исследования на одну вакансию в сфере "Высший менеджмент" претендует около 3 кандидатов, закрыть ключевую позицию сложно. От топ-менеджера зависит судьба компании, поэтому рекрутеры предъявляют высокие требования к кандидатам. А чем выше позиция топ-менеджера, тем серьезнее и дольше протекает у него процесс смены работодателя, тем сложнее рекрутеру или хедхантеру заполучить нужного специалиста", - резюмирует Светлана.

 

Источник: Rabota.tut.by

        


 

Read more...

В Беларуси на каждого безработного приходится по 2,5 вакансии

19-03-13-05В Беларуси на каждого безработного приходится по 2,5 вакансии (год назад было 1,7). Таким образом, коэффициент напряженности на рынке труда республики снижается, сообщили в управлении политики занятости Министерства труда и социальной защиты.

По оперативным данным, возможность условного трудоустройства на вакансии составляла на 1 марта текущего года 254,6%, на 1 марта 2012 года этот показатель равнялся 172,1%.

Число свободных рабочих мест постепенно увеличивается. И эта тенденция может сохраниться в ближайшие месяцы. На 1 марта текущего года количество вакансий, исходя из заявок нанимателей, достигло 66,7 тыс., что на 23,1% больше, чем год назад. Структура спроса на рабочую силу существенно не изменяется: большинство предложений о трудоустройстве (77,8%) - для рабочих.

На 1 марта нынешнего года на учете по безработице в Беларуси состояли 26,2 тыс. человек. Это на 16,8% меньше к уровню 1 марта 2012-го. Во всех областях Беларуси количество вакансий превышает численность безработных, а в Минске - почти в 12 раз (на 2,2 тыс. безработных условно приходится 25,5 тыс. свободных рабочих мест).

Как уже сообщалось БЕЛТА, в соответствии с законом "О занятости населения Республики Беларусь" наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и соцзащите о наличии свободных рабочих мест в течение двух недель со дня их образования. Согласно Кодексу Республики Беларусь об административных правонарушениях неуведомление службы занятости о наличии вакансий влечет наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин, а на юридическое лицо - до 100 базовых величин (1 БВ в настоящее время составляет Br100 тыс.).

Государственной программой содействия занятости населения Республики Беларусь на 2013 год предусматривается разработка перечня профессий рабочих и должностей служащих, по которым в республике ощущается нехватка кадров. Будет проводиться опрос нанимателей по вопросу определения дополнительной потребности организаций в кадрах. Планируется совершенствование методологии прогнозирования потребности в кадрах организаций различных видов экономической деятельности для формирования заказа на подготовку специалистов, рабочих, служащих в учреждениях высшего, среднего специального и профессионально-технического образования.

 

Источник: БЕЛТА

Read more...

Почему белорусские компании проигрывают «схватку за таланты»

11-03-13-35Как говорят эксперты журнала «Дело», «выдающихся» кандидатов-управленцев на белорусском рынке труда – не более 2%. А из тех, кто находится в открытом поиске работы (таких около 20% от общей массы кандидатов) – выбирать практически некого. Поэтому сейчас перед рекрутерами стоит сложная задача: «развернуть» свои стратегии поиска на оставшиеся 80%, чтобы отыскать 2% «жемчужин».

Очевидно, что если компании с таким трудом удается найти талантливого сотрудника, непростительной глупостью будет его потерять. Не случайно один их ведущих HR-порталов Рунета среди основных трендов управления персоналом в 2013 году на 2 месте указал: «Акцент на удержание и развитие талантов».

В конце 90-х годов прошлого века на Западе возникла концепция управления, которую окрестили Talent management (управление талантами). В середине 2000-х эта модная концепция превратилась в реальные практики мировых лидеров, таких как General Electric, Procter&Gamble, Microsoft, Google, IBM, Adidas и др. Причем она стала настолько важной, что эти компании и по сей день тратят внушительные средства на ее реализацию и развитие. К примеру, не так давно IBM объявила о покупке профильного программного продукта по управлению талантами за $1,3 млн. А в компании «Балтика» подсчитали, что увлеченные сотрудники приносят на 12% больше прибыли.

Почему же белорусские компании проигрывают схватку за таланты? В первую очередь потому, что белорусские и российские управленцы и собственники часто по-разному понимают: что такое менеджмент и каким он должен быть. Как-то один российский бизнесмен, у которого возникли интересны на рынке Беларуси, сказал: «Белорусский бизнес – очень своеобразный. Такого нет ни в России, ни в других странах бывшего Союза. Он похож не на бизнес, а на «совок» с налетом рыночных отношений. У тех, с кем пришлось налаживать партнерские отношения, очень мало амбиций и очень много лени. Их все устраивает, и они совершенно не хотят развиваться»!

Впрочем, подобные мнения не мешают россиянам с успехом переманивать белорусских специалистов, которых часто слабо ценят на Родине. За последние годы российский бизнес очень сильно изменился. Рост конкуренции заставляет его шевелиться, по-другому смотреть на своих клиентов и сотрудников. В абсолютном большинстве крупных компаний России тема управления талантами является сейчас темой №1. Ведь несмотря на то, что на рынке есть безработица и десятки тысяч людей не могут трудоустроиться, в большинстве компаний есть вакансии, причем ключевые, которые не заполняются месяцами! Т.е., безработных много, но таланты – в страшном дефиците.

Вторая проблема белорусских частных компаний – это собственники у руля. В большинстве случаев это не менеджеры, а предприниматели. Они – гении в поиске правильных путей развития бизнеса, у них предпринимательское чутье и т.п. Но очень часто они – слабые менеджеры! И пока они не поймут, что управлять компанией должны профессионалы, проблемы эффективности бизнеса решаться не будут. А значит, не будет должной мотивации у талантливых «наемников», которые по-прежнему будут «ловить счастье» в других странах.

Подробнее об этом читайте в свежем номере журнала «Дело», главная тема которого – «Строительство и недвижимость».

 

Источник: Дело

Read more...

Миссия

Продвигать аналитику для информирования и выработки доказательной политики, адвокатировать развитие частного сектора.

Портал ЭКОНОМИКА.BY

О портале

For using special positions

https://ekonomika.by

For customize module in special position

https://ekonomika.by

Template Settings

Color

For each color, the params below will give default values
Blue Green Red Radian
Select menu
Google Font
Body Font-size
Body Font-family