wrapper

Новости - слайдер на главной

Новости образования

Новости образования (1005)

Как грамотно распределить полномочия между собственником и наемным топ-менеджером

17-09-13-16Подход к проблеме распределения ролей и функций между собственником и наемным руководителем требует особого внимания. Белорусская практика сильно отличается от мировой, да и от российской. Для западного опыта найм и внедрение наемного директора – отработанная технология, у нас же этот процесс сродни искусству. Не раз случалось, что компании нанимали зарубежных экспатов с очень внушительным послужным списком на должность генерального директора. И большинство этих историй заканчивалось тем, что иностранцы не дожидались даже истечения срока контракта. Причина проста – они не привыкли работать в условиях, когда первичные договоренности меняются по 10 раз на день, когда вместо обещанной самостоятельности они получают ежедневный контроль со стороны владельца, а приоритеты и цели постоянно меняются.

Следует принимать во внимание, что для работников с приставкой «топ», как правило, основные мотиваторы находятся на вершине пирамиды Маслоу (социальное признание, самореализация). Самостоятельность и возможность добиться результата для них может быть гораздо важнее, чем деньги.

Доход гендиректора должен напрямую зависеть от результатов бизнеса. В зарубежной практике все большую популярность набирают долгосрочные программы мотивации топ-менеджеров. Практика премирования по результатам годовой работы компании в некоторых случаях привела к плачевным результатам – руководители, нацеленные на быстрые результаты, «выжимали» из компании все ресурсы, добиваясь сиюминутных выгод и убивая перспективу развития. Собственник должен понимать, что каким бы преданным ни был наемный директор, он всего лишь «приемный родитель» для бизнеса. И не стоит рассчитывать, что без дополнительных усилий со стороны владельца, директор будет заинтересован в развитии компании точно так же, как и он сам. Ожидая от наемного директора 100%-й отдачи и вовлеченности в проект, технологичности, предпринимательского начала и творческого подхода, владельцы бизнеса попадают в капкан иллюзии поиска идеального и преданного наемного руководителя. По большому счету, самое важное, чтобы они находили общий язык, доверяли друг другу, а показатели развития бизнеса изменялись в нужном направлении.

Эксперты советуют разрабатывать такие системы премирования, которые будут поддерживать правильные долгосрочные цели наемного топа с точки зрения владельца. Инструменты долгосрочного премирования можно разделить на 2 группы: дающие возможность получения реальных акций компании (опционы) и предполагающие только возможность получения денег (долгосрочные премии, 3-5 лет).

Подробнее об этом читайте в свежем номере журнала «Дело», главная тема которого – «Транспорт и логистика».

 

Источник: Дело

Read more...

Нужно ли Беларуси столько логистических центров

17-09-13-10По планам правительства, в стране в скором будущем будут действовать 60 логистических центров. В то же время белорусские компании заявляют, что не собираются пользоваться их услугами.

Несколько лет назад Беларусь узнала, что некоторые страны, перевозя и пропуская через свои склады товар, получают неплохие дивиденды. Германии, например, логистика приносит 20% ВВП. Беларусь, которая уже давно твердит о своем выгодном географическом положении, тоже решила его «монетизировать» и вознамерилась активно развивать логистику.

На сегодняшний день в стране уже построено 12 логистических центров, еще 46 инвестпроектов планируется реализовать в ближайшем будущем. Среди них появятся гигантские транспортно-логистические объекты, такие, как уже действующий «ИнтерСтройПорталПлюс» на 20 тысяч квадратных метров и центр «Прилесье» на 50 тысяч квадратных метров, открытие которого запланировано на ноябрь.

Один только «Белтаможсервис» заявил о планах создать в Минской области 500 тысяч кв. м. складских помещений класса А.

По оценкам специалистов, до 2015 года объем инвестиций в логистику составит почти миллиард долларов.

Скептики на такие темпы смотрят недоверчиво и спрашивают: а нужно ли стране столько логистических структур? Кто ими пользоваться будет?

Обоснованность сомнений скептиков подтверждает, например, недавнее исследование консалтинговой группы «Здесь и сейчас». Специалисты провели опрос среди частных компаний и выяснили, что они вовсе не ждут с нетерпением появления ряда новых логистических центров. Подавляющее большинство опрошенных – 67% - не планируют сотрудничество с логистическими операторами, а намерены решать проблемы собственными силами.

В то же время заведующий сектором логистики БелНИИТ «Транстехника» Валерий Козлов уверен, что логистические мощности, созданные в Беларуси, найдут себе применение. Он приводит в пример некоторых «продвинутых» логистических операторов, которые пытаются договариваться, например, с теми предприятиями, помещения которых перенесут из Минска за город. Логисты предлагают им не строить собственные склады, а отдавать логистику им на аутсорс. «Это нормальный подход, так делается во всем мире, во всей Европе», — убежден специалист.

Валерий Козлов добавил, что те логистические центры, которые уже существуют, показывают хорошую загруженность. «За первое полугодие некоторые логистические центры достигли для нас неожиданных показателей. Например, «Королев Стан»: у него загруженность площадей составила 78,8%. А в среднем в логистических центрах 65-70% площадей занято».

Наталья Гарбуз, консультант Ассоциации международных экспедиторов и логистики «БАМЭ», позитивно оценивает создание новых логистических структур в Беларуси. По ее мнению, когда логистикой занимаются отделы внутри предприятия (они могут называться отделами снабжения, сбыта и т.п.), то задачи решаются не очень эффективно. «Если они начнут работать эффективно, и это исторически доказано на примере многих предприятий, они будут отпочковываться. Такой отдел, например, будет преобразован в дочернюю компанию – начнет создаваться холдинг».

 

Источник: Лента.Ру


 

Read more...

Чтобы удвоить себе пенсию, надо 20 лет отдавать с зарплаты по 66 долларов

09-09-13-31Власти увеличивают необходимый для пенсии стаж до 10 лет работы, а банки предлагают собрать "на старость" в долларах под 7% годовых.

"Сегодня женщина, когда выходит на пенсию, получает ее 24 года, мужчина — 14 лет. Поэтому пятилетний стаж, который необходим для выхода на пенсию, мал. Сегодня об этом говорят и в России. Они собираются увеличить стаж до 15 лет. Мы пока остановились на десяти", — передает подсчеты заместителя министра труда и социальной защиты Валерия Ковалькова телеканал "Беларусь 1".

Но средняя ожидаемая продолжительность жизни в стране — 66 года для мужчин и 76 — для женщин, подсчитывает Белстат. Значит, мужчина получает пенсию 6 лет, а не 14. Не сходится с цифрами заместителя министра труда!

"Заместитель министра говорил о гражданских пенсионерах. Но ведь у каждого свой возраст выхода на пенсию", — объясняют Еврорадио чиновники из министерства такую разбежку.

И добавляют, что в число пенсионеров, о которых говорил министр, не включены ни милиционеры, ни военнослужащие, которые выходят на заслуженный отдых раньше. Вдвойне странно!

Тем временем пенсию стали предлагать банки. Если 20 лет (начиная с 40 для мужчины и 45 — для женщины) каждый месяц отдавать банку по 66 долларов + первоначальный вклад в 200 долларов под 7% годовых, к пенсии набежит более 16 тысяч долларов.

"Надо каждые три месяца пополнять счет на сумму, не меньшую чем первоначальный вклад. Например, вы внесли сразу 200 долларов. Если в 40 лет заключите договор, то за 20 лет набежит более 17 тысяч долларов", — подсчитывают Еврорадио в коммерческом банке.

Этих денег, например, хватит на 6 лет, чтобы почти удвоить среднебелорусскую пенсию (получать 238 долларов в месяц в добавок к тому, что дает государство).

Средняя пенсия, согласно подсчетам Минтруда, в августе — около 245 долларов. За 14 лет набегает 41 тысяча долларов. Но если человек выйдет на пенсию в 60, а проживет ожидаемую продолжительность жизни — до 66 лет, то получит на пенсии более 17 тысяч долларов. Почти столько же, сколько в банке.

Бывший министр труда и социальной защиты Александр Соснов свою пенсию банку не доверяет. Боится экономических катаклизмов.

"Надо доверять тому, кому ты даешь деньги для накопления. Нашему государству я бы доверять не смог, так как оно уже сколько раз нас обманывало. Государство хочет решить два вопроса: добыть деньги для инвестиций, а второй — уменьшить выплаты пенсионерам",.— объясняет Александр Соснов.

По подсчетам Министерства труда и социальной обороны, сейчас в стране 520 пенсионеров на тысячу работников.

 

Автор: Артём Мартынович

Источник: Еврорадио


 

Read more...

Какого работодателя ищут белорусы

09-09-13-26Работодатели испытывают нехватку квалифицированных кадров. А соискатели не видят достойных вакансий.

Как показал опрос HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY, более 600 респондентов, сегодня кандидаты избирательно подходят к предлагаемой работе. Большинство опрошенных соискателей (48%) отметили, что, изучая рынок труда, очень редко встречают достойные вакансии в достойных компаниях. Только 4% в последнее время замечают вакансии в своей сфере с более высоким уровнем оплаты, чем у них в настоящий момент.

Соискатель не стремится к использованию любой возможности сменить работу и рационально подходит к смене предприятия для работы, отмечают инициаторы опроса. Большинство респондентов, прежде чем отправить резюме, стараются получить о компании необходимую информацию, используя разные источники: описание профиля деятельности компании на работных сайтах, статьи в интернете, социальные сети, разговоры со знакомыми.

Для 43% опрошенных недостаточно того, чтобы их работодатель существовал на рынке давно, выпускал/продавал высококачественную продукцию и был лидером в своем сегменте. Для них, в первую очередь, важно, чтобы компания зарекомендовала себя как хороший работодатель.

Еще почти четверть опрошенных хотели бы работать в инновационной и развивающейся компании. Более четверти респондентов подходят к построению своей карьеры основательно, знают, чего они хотят, и могут назвать те компании, в которых они хотели бы работать. Большинство сотрудников(59%) не могут назвать конкретно компанию, в которой они хотели бы работать, но четко представляют, какими качествами должен обладать хороший работодатель (условия для обучения и профессионального роста, система оплаты, дополнительный социальный пакет, тип корпоративной культуры). Только 13% отметили, что им не важно, как компания зарекомендовала себя на рынке труда, главное, чтобы работодатель предлагал самую высокую зарплату.

2

Данные HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY

По прогнозам экспертов, существующие демографические проблемы: низкая рождаемость, отток населения в другие страны, прежде всего, в Россию — скоро обернутся для Беларуси острой нехваткой работников. А это грозит тем, что сотрудникам скоро будут платить не за компетенции, производительность, а за сам факт их существования «без привязки к квалификации». Рост зарплат в ближайшие годы будет отмечен по всем направлениям. В офисах, как подсчитали эксперты, довольствие увеличат на 30-40%.

 

Источник: TUT.BY

Read more...

Белорусский рубль — в списке самых дешевых валют мира

09-09-13-15Вместе с деньгами Ирана и Камбоджи.

Как выяснил "АиФ", 9 тысяч за один доллар - это не предел. В мире есть валюты, которые еще дешевле нашей. Список самых дешевых и самых дорогих валют мира смотрите ниже.

Валюты с наиболее низким курсом (курс доллара США к местной валюте):

1

Вьетнамский донг - 21 106

Сан-Томе и Принсипи, добра - 18 350

Иранский риал - 12 285

Индонезийская рупия -11 234

Белорусский рубль - 9020

Лаосский кип - 7822

Гвинейский франк - 7022

Парагвайский гуарани - 4460

Сьерра-леонский леоне - 4330

Камбоджийский риель - 4065

Валюты с наиболее высоким курсом (курс местной валюты к доллару США):

2

Кувейтский динар - 3,51

Бахрейнский динар - 2,65

Оманский риал - 2,60

Латвийский лат - 1,89

Британский фунт стерлингов - 1,55

Иорданский динар - 1,41

Евро - 1,33

Азербайджанский манат - 1,28

Доллар Каймановых островов - 1,22

Швейцарский франк - 1,08

 

Автор: Антон Трофимович

Источник: Аргументы и Факты

 

Read more...

Беларусь – на 66-м месте по уровню счастья по данным ООН

09-09-13-07ООН опубликовала рейтинг самых счастливых стран мира, сообщается на сайте Сети ООН по способам обеспечения устойчивого развития.

Верхние строчки рейтинга заняли Дания, Норвегия, Швейцария, Нидерланды и Швеция.

Всего в рейтинге 150 стран. В его составлении приняли участие специалисты в области экономики, психологии, статистики и других отраслях научного знания. В качестве оценочных критериев эксперты избрали шесть факторов: реальный ВВП на душу населения, продолжительность здоровой жизни, возможность положиться на кого-либо в ближайшем окружении, субъективная степень свободы в принятии жизненных решений, защищенность от коррупции и щедрость.

В нынешнем рейтинге, втором по счету (впервые он был опубликован в 2012 году), Беларусь занимает 66-ю позицию. Из-за того, что в течение года ООН сменила методологию подсчета, невозможно точно определить, как изменилась позиция нашей страны в списке. Однако в 2012 году в Индексе стран по уровню счастья мы занимали 96 позицию из 110. Так что 66 место из 150 можно считать достижением.

При подсчете уровня счастья использовались данные опросов общественного мнения (в частности, агентства Gallup) и результаты международных и страновых исследований в период с 2004-2005 годов по нынешнее время (2010-2012 годы).

Уровень счастья в стране определяется по 10-балльной шкале, где 10 – максимально возможный показатель. Так, самая счастливая страна в мире по данным нынешнего отчета, Дания, имеет показатель 7,693.

Показатель Беларуси в рейтинге счастливых стран мира равен 5,504 и складывается из базового показателя, а также в большой мере – из сравнительного высоких ВНП на душу населения и уровня социальной поддержки.

Соседями Беларуси по рейтингу являются Никарагуа (65 место, показатель 5,507) и Маврикий (67 место, показатель 5,477). Россия занимает 68 место с показателем 5,464, таким образом отставая от Беларуси на две позиции.

Места в рейтинге наших стран-соседей и партнеров определились следующим образом:

 

51. Польша (5,822);

57. Казахстан (5,671);

68. Россия (5,464);

71. Литва (5,426);

72. Эстония (5,426);

87. Украина (5,057);

88. Латвия (5,046);

93. Китай (4,978).

 

Источник: TUT.BY


 

Read more...

ТОП-5 изменений к новому учебному году

09-09-13-02Учителям повышают зарплату, школьникам возвращают профильное образование, а студентам придется платить за учебу еще больше. Но станет ли от этого образование более качественным?

1. Учителям повысят зарплату, но увеличат нагрузку

В начале августа Совет Министров принял постановление о повышении окладов учителей на 25%. А заодно решили увеличить и нагрузку — с 18 до 20 часов в неделю.

Преподаватель с 26-летним стажем Наталья Ильинич говорит, что даже 18 часов — это большая нагрузка для учителя, ведь многие работают на 1,5 и 1,75 ставки. И хотя сама она сейчас не работает в школе (была уволена по политическим мотивам), уверена, что учителя инициативу правительства не поддерживают.

— Гораздо эффективнее было бы «снять» с учителей бумажную волокиту, которой они вынуждены заниматься сейчас и которая отнимает уйму времени. Хотя все эти отчеты никакого отношения к образовательному процессу не имеют, — подчеркивает собеседница.

Кстати, на сайте Министерства образования многие участники форума о повышении зарплат учителям и увеличении нагрузки до 20 часов в день высказывались негативно: «Я против. В школе уже практически нет сильных педагогов, это еще один шаг к бегству из этой среды. Увеличивают нагрузку учителей, количество детей в классах, только забывают о достойной зарплате учителей…», «Я готов, чтобы ставка была 40 часов в неделю, но никаких домашних подготовок и работ с учениками и родителями во внеурочное время. Начало работы в 8.00 и конец работы в 17.00 (с перерывом на обед 1 час). Но тогда штат учителей придется увеличить в полтора раза или все уроки будут проводиться без подготовки. Поэтому, государство хочет убить двух зайцев, увеличив ставку и увеличив время подготовки, за которое платить не придется...»

Член общественного Болонского комитета профессор Владимир Дунаев называет повышение окладов для учителей очередной покупкой доверия педагогов.

— В 2008 году произошла существенная реформа — возвращение к 11-летнему среднему образованию. Тогда педагогам уже обещали поднять зарплату на 25%. Так власти купили согласие учителей на реформу. А зарплату подняли только на 5%. Остальные 20% дали только в 2010 — накануне президентских выборов, чтобы заручиться лояльностью тех, кто считает голоса электората, — напоминает эксперт.

Но увеличение зарплаты, по мнению Владимира Дунаева, не повлияло на качество образования.

— Если посмотреть на результаты Централизованного тестирования, у нас просто катастрофическая ситуация со средним образованием, — отмечает профессор.

Сегодняшние меры правительства эксперт называет «латанием дыр».

— В предыдущем законе «Об образовании» была статья о том, что финансирование образование должно осуществляться на уровне 10% ВВП. Конечно, эти показатели не исполнялись. В начале 2000-х годов финансирование было на уровне 6,2-6,4% ВВП, причем из года в год сумма сокращается. На сегодня показатели на уровне 5%. Но раньше хотя бы законодательно это было прописано. Из Кодекса «Об образовании» эту статью убрали вообще, — отмечает Владимир Дунаев.

2. Студентам опять поднимают плату за обучение

С 1 сентября высшее образование станет на 20% дороже. Стоимость будет варьироваться в зависимости от формы обучения и от курса. При этом вузы имеют право, в зависимости от своей экономической ситуации, определять процент увеличения самостоятельно. Но частные вузы, в отличие от государственных, не имеют строгой привязки к верхней планке в 20%.

В числе первых стоимость обучения для первокурсников назвал Белорусский национальный технический университет — на первом курсе дневного отделения она колеблется от 13 млн. 335 тыс. до 14 млн. 720 тыс., на заочном — от 5 млн. 709 тыс. до 6 млн. 299 тыс.

В Белорусском государственном университете будущие филологи должны заплатить за год учебы более 12 млн. рублей, один курс на факультете прикладной математики и информатики — он возглавляет рейтинг самых предпочитаемых факультетов БГУ – стоит более 14 млн. рублей, а на самой дорогой специальности — «международное право» на факультете международных отношений, а также «правоведение» и «экономическое право» на юридическом факультете — стоимость обучения превышает 17 млн рублей.

Таким образом, цена за высшее образование в Беларуси приближается к европейской. Но может ли наше образование по качеству конкурировать с университетами стран ЕС?

Владимир Дунаев отмечает, что белорусские ВУЗы пока далеки от успехов развитых западных стран.

— К сожалению, повышение стоимости образовательных услуг не приводит к повышению качества образования, — говорит эксперт.

Во всем мире образование дорого обходится государству. То, что студент платит университету за свою учебу зачастую не эквивалентно полной стоимости образования.

— Во многом затраты на образование берет на себя государство, инвестируя, таким образом, в качество человеческого капитала. Ведь от таких инвестиций самая большая отдача. Наше государство, к сожалению, не желает полноценно участвовать в финансировании образования, — отмечает Владими Дунаев.

Приводя пример системы высшего образования в Великобритании (учеба в этой стране одна из самых дорогостоящих в мире), эксперт обращает внимание на то, что там развита система кредитования, которая покрывает расходы не только на учебу, но также на проживание студента, оплату литературы и исследований, в отличие от белорусской системы кредитования.

— Выпускник британского университета начинает возвращать кредит только тогда, когда его годовой доход составляет не менее 19 тысяч фунтов. Кроме того, по окончании ВУЗа специалист может вернуть оплаченные на образование налоги, — дополняет собеседник.

3. Школьникам снова разрешат профильное обучение

Министерство образования посчитало, что школьникам с 10-го класса можно разрешить углубленное изучение отдельных предметов.

Профильное обучение было отменено в 2008 году, когда произошел экстренный переход с двенадцатилетнего на одиннадцатилетнее среднее образование. И хотя в ходе одного их социсследований в 2007 году 95,4% педагогов высказывались за сохранение профильного обучения, их мнение проигнорировали.

Каждая средняя школа до 1 сентября должна определить направления для изучения на повышенном уровне учебных предметов. В Министерство образования не исключают, что, возможно, будут и школы, в которых все учебные предметы будут изучаться на базовом уровне, а углубленное изучение организуют на факультативных занятиях.

Отбор в профильные классы проводить не будут, по крайней мере в ближайшем учебном году. Зачислены будут все желающие.

Но в Национальном институте образования уже разрабатывают научно-методическое обеспечение проведения итоговой аттестации учащихся. По ее результатам и будет определяться механизм приема в 10 класс. Кстати, экзаменационные задания по профильным предметам будут сложнее тех, которые изучались на базовом уровне.

В то же время репетитор Евгений Ливянт не верит, что в нынешнем состоянии белорусской системы образования можно качественно организовать профильное обучение, поскольку для этого нужны сильные учителя. А если в педагогические вузы набирают абитуриентов с нижайшими баллами, как теперь, то какими они станут специалистами?

4. «Электронная школа»: родительское собрание и оценки онлайн

Одиннадцать учреждений образования Минска с начала учебного года поучаствуют в проекте «Электронная школа», который предполагает внедрение в образовательный процесс различных информационных сервисов: электронные журнал, дневник, расписание занятий.

Начальник центра информационных ресурсов системы регионального образования Минского городского института развития образования Оксана Минич пояснила:

— Электронные журнал и дневник - это не только просмотр и выставление оценок, но и виртуальное общение родителей и учителей, индивидуальная работа с учеником. У преподавателя есть возможность пояснить, почему, например, он сделал ребенку замечание или поставил четыре, а не пять, направить дополнительные задания в виде прикрепленных файлов, ссылки на электронные учебники и другие ресурсы школьнику. Мамы и папы также могут задать свой вопрос педагогу.

Еще одно нововведение — электронная карта, где объединены функции электронного пропуска и безналичной оплаты. С помощью нее учащийся может не только пройти на территорию школы, но и оплатить питание в школьной столовой, а в перспективе — проехать в общественном транспорте.

5. Физкультуры станет больше

С нового учебного года на физкультуру отводится три часа в неделю. Дополнительный урок будет называться «Часом здоровья и спорта». На форуме Мингорисполкома, где этот вопрос выносился на обсуждение, родителей больше всего беспокоит, что дополнительный урок, скорее всего, поставят на субботу. Кроме того, родители отмечают, что ранее гуманитарные и технические дисциплины (к примеру, «Всемирная художественная культура» и «Черчение») были вычеркнуты из учебной программы, чтобы не перегружать школьников, но на физкультуру дополнительное время нашлось.

«Третий час физкультуры, рекомендуемый в благих целях, порождает массу проблем и вызывает некоторые вопросы, — отмечает на форуме один из родителей. — Теоретические занятия по физической культуре противоречат основной идее — избавить от гиподинамии (вместо свободной деятельности детей посадят еще на один час за парты). И как быть с детьми, посещающими регулярно спортивные секции, коих в классе не один-два, а 10-12: им-то зачем этот час?».

«Во-первых, в сетку расписания этот урок не вписывается. Поэтому у моего ребенка в 3 классе два спаренных урока физкультуры, что противоречит санитарным нормам, — замечает еще один родитель. — В старшей школе в спортзале занимаются по два класса одновременно (в некоторых школах и по три). Причем, бывает и так, что старшеклассники занимаются вместе с пятиклассниками. Вам не кажется, что это опасно для жизни и здоровья детей? Во-вторых, я не понимаю, почему сокращаются часы русского языка, чтения, математики... Видимо стране не нужны образованные люди».

Но Министерство образования решило в обязательном порядке внести в расписание учебных занятий «Час здоровья и спорта».

«К его проведению предъявляются такие же требования, как и к предмету «Физическая культура и здоровье». По своему содержанию учебные занятия часов здоровья и спорта станут продолжением уроков физической культуры и будут тесно взаимосвязаны с ними общими задачами, средствами обучения, а также методами организации занятий с учащимися», — отмечают в министерстве.

 

Автор: Адарья Гуштын

Источник: Завтра твоей страны


 

Read more...

Колькі можа зарабіць Беларусь на бясплатных пешых турах

24-07-13-28«Фрытурс» прыносяць многім еўрапейскім гарадам не толькі папулярнасць, але і прыбыткі ў бюджэт. Чаму ў Беларусі простая і танная схема не працуе?

Алгарытм удзелу ў бясплатных пешых турах просты: дастаткова дазнацца, у які час ладзіцца экскурсія, і прыйсці на месца, каб далучыцца да групы. Напрыклад, аж чатыры разы на дзень пры любым надвор’і ад Брандэрбургскіх варот стартуюць такія туры ў Берліне, двойчы на дзень — у Барселоне, Амстэрдаме, Рызе… Пачалі ладзіцца яны і ў суседніх Кіеве і Маскве.

Экскурсіі часцей за ўсё праводзяцца на ангельскай мове і доўжацца адну–дзве гадзіны. Вельмі часта маюць нефармальны характар: гіды распавядаюць тое, пра што не напісана ў даведніках і энцыклапедыях.

— Экскурсаводамі звычайна з’яўляюцца валанцёры. Мы не атрымліваем грошай за сваю працу, але жадаючыя могуць фінансава нас падтрымаць, — распавядае сербская гід Мара.

Мара прадстаўляе некамерцыйную грамадскую арганізацыю, якая зацікаўлена прыцягненнем увагі замежнікаў да культуры і гісторыі Сербіі. «Фрытуры» у гэтым дапамагаюць.

Манумент паміж нацыянальным музеем і тэатрам. З гэтага месца ў Белградзе стартуе «фрытур».

Колькасць «выпадковых» турыстаў можа дасягаць некалькіх дзясяткаў чалавек. Усе яны з розных краін. Далучаюцца да прагулак і зацікаўленыя сербы.

На прыпынках гід дапамагае вывучаць сербскіе словы, частуе асобных шчасліўчыкаў нацыянальнымі прысмакамі і дэманструе старые грошы, якія некалі інфляцыя «з’ела» за адну ноч. Усё гэта, па назіраннях, даволі цікавыя атракцыёны для замежнікаў.

Па дарозе – гістарычныя прыпынкі і аповед пра лёс горада.

Месца, дзе сыходзяцца дзве рэчкі – Сава і Дунай. За прагажосцю асабліва прыемна назіраць ноччу, седзячы на рэштках абарончай вежы.

Навошта вадзіць замежніка па горадзе бясплатна, калі з яго можна ўзяць патроены кошт?

У Еўропе і гэта прадумалі: калі турыст пажадае глыбей прасякнуцца гісторыяй горада ці больш дасканала даведацца пра пэўныя яго дастапомнасці, можа замовіць платную экскурсію на выбар. Іх заўжды рэкламуюць падчас бясплатных прагулак. Напрыклад, ужо за грошы ў Белградзе прапануюць дадатковыя экскурсіі — «Камуністычны тур» з наведваннем музея і аповедам пра рэвалюцыйныя асаблівасці і строй краіны, «Падземныя таямніцы сталіцы» і нават «П’яны тур», у які ўключана частаванне спіртнымі напоямі. Сярэдні кошт складае 10 еўра з чалавека.

Бясплатны тур звычайна таксама вельмі ўдала складзены: аповед гіда зручна «прыстасаваны» пад месцы развітання з грашыма. Па дарозе рэкамендуюць рэстараны нацыянальнай кухні, культурныя установы з платным уваходам, сувенірныя крамы і нават даюць час, каб пакінуць тут грошы — нешта купіць ці паесці.

Экскурсавод: Задарма выдаткоўваць свой вольны час на чужых людзей пагодзіцца не кожны

— Перадумовы для развіцця бясплатнага пешага турызму ў Беларусі ёсць, бо ў нас знойдзецца што паглядзець. Пытанне толькі ў тым, што пра Беларусь замежнікі ведаюць зусім мала і таму не вельмі актыўна прыязджаюць да нас, — дзеліцца досведам беларускі экскурсавод Зміцер Суліменка.

Па словах Зміцера, з замежных грамадзян хіба што расіяне вылучаюцца сваёй актыўнасцю і зараз з'яўляюцца адным з асноўных рухавікоў турыстычнага бізнесу ў нашай краіне.

Бясплатныя пешыя экскурсіі — добры сродак зацікавіць людзей пэўным горадам або дастпомнасцю, адзначае суразмоўца. І вельмі значную ролю адыгрывае «Фэст экскурсаводаў», які пакуль што ладзіцца толькі раз на год. Праз такія экскурсіі падвышаецца цікаўнасць да пэўных турыстычных маршрутаў і таксама набываюць вядомасць экскурсаводы.

— Адна з галоўных праблемаў для развіцця бясплатных пешых экскурсій у Беларусі — адсутнасць каталогу экскурсаводаў-валанцёраў, якія маглі б у вольны час ладзіць такія прагулкі, — звяртае ўвагу Зміцер Суліменка. — Прафесіяналы ладзяць такія экскурсіі, але только для сяброў ці знаёмых. А вось задарма, на жаль, выдаткоўваць свой вольны час на незнаёмых людзей пагодзіцца не кожны.

Спецыялісты вылучаюць яшчэ два фактары, якія патэнцыйна стрымліваюць развіццё падобнага турыстычнага накірунка ў Беларусі — слабое валоданне гідамі замежнымі мовамі, у тым ліку ангельскай, ды цяжкасці, з якімі сутыкаюцца турысты-замежнікі пры атрыманні беларускай візы.

 

Автор: Вольга Астаповіч

Источник: Завтра твоей страны


 

Read more...

В июне средняя зарплата работников IT-сферы составила Br12 млн. 711,6 тыс.

24-07-13-23В Беларуси лидируют по уровню номинальной средней заработной платы работники, занятые в деятельности, связанной с вычислительной техникой. В июне текущего года она равнялась Br12 млн. 711,6 тыс., сообщили БЕЛТА в Национальном статистическом комитете.

Высокая средняя заработная плата в июне зафиксирована и по таким видам экономической деятельности, как производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов — Br9 млн. 855,8 тыс., воздушный транспорт — Br10 млн. 147,6 тыс., деятельность в области архитектуры, инженерные услуги — Br8 млн. 145,1 тыс.

Самый низкий этот показатель в июне был в предоставлении социальных услуг (Br3 млн. 16,5 тыс.), образовании (Br3 млн. 613,9 тыс.), гостиницах и ресторанах (Br3 млн. 702,7 тыс.), ремонте бытовых изделий и предметов личного пользования (Br3 млн. 715,4 тыс.), текстильном и швейном производстве (Br3 млн. 873,8 тыс.), животноводстве (Br3 млн. 888,7 тыс.), в деятельности, связанной с кино— и видеофильмами (Br3 млн. 987,2 тыс.), деятельности по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта (Br3 млн. 996,5 тыс.).

Максимальный темп роста реальной заработной платы в январе—июне 2013 года к уровню января—июня 2012-го обеспечен в таких видах экономической деятельности, как деятельность водного транспорта (139,5%), операции с недвижимым имуществом (138,9%), строительство (138,5%), производство сборных железобетонных и бетонных конструкций и изделий (137,9%, сбор, очистка и распределение воды (136,4%). Минимальный этот показатель — в предоставлении социальных услуг (101,4%), в деятельности, связанной с вычислительной техникой (102,5%), образовании (103,8%)

В целом по промышленности реальная заработная плата в январе—июне 2013 года возросла к уровню января—июня 2012-го на 19,8%, у рабочих и служащих — на 20,2%.

Как уже сообщалось, номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников Беларуси в январе—июне 2013 года составила Br4 млн. 770,9 тыс., в том числе в июне она равнялась Br5 млн. 159,9 тыс. и увеличилась по сравнению с маем 2013 года на 3,4%, или на Br171,5 тыс. Реальная заработная плата (заработная плата, рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) в январе—июне нынешнего года по сравнению с январем—июнем прошлого года возросла на 20,5%, в июне по сравнению с маем 2013 года — на 3,1%.

Источник: Белорусские новости


Read more...

В турфирмах о молодых специалистах: Хорошо, если в вузе географии научат

24-07-13-20«Туризм и гостеприимство» — одна из самых престижных и дорогих специальностей в белорусских вузах. Как обстоит дело с трудоустройством сотен выпускников — уровень их подготовки оценили в туристических компаниях.

Распределять выпускников сложно

Два года назад в Волковысском колледже из двадцати выпускников с квалификацией «Турагент. Экскурсовод» только девять были распределены, причем пять из них направили в частные фирмы, которые не связаны с туризмом. На подготовку специалистов из бюджета тогда было потрачено более 250 млн. рублей.

По словам директора колледжа Михаила Семенчика, негативный опыт был учтен: в прошлом году набирали только платников. Стоимость обучения — 5,1–5,4 млн. рублей в год.

— Распределение составляет более 90%. Наши выпускники работают в турфирмах Гродненской, Бресткой областей и города Минска, а также в музеях — Беловежская пуща, усадьба в Коробчицах, Несвижский замок, — отмечает директор колледжа.

По его словам, распределять выпускников сложно, так как в небольших городах пока недостаточно развита инфраструктура для туризма — очень мало турфирм. Активно развивается агроэкотуризм, но направить на работу в усадьбу выпускника практически невозможно — по закону это семейный бизнес, и если хозяева привлекают сторонних лиц к работе, для них действует совершенно другая система налогообложения.

В этом году состоялся первый выпуск студентов специальности «Экономика и управление туристской индустрией» в Барановичском государственном университете. Руководство вуза через СМИ обращалось с просьбой к турфирмам отправлять заявки на распределение выпускников. Работу нашли для всех бюджетников: специалисты будут работать в Брестской области и Минске.

По словам декана факультета Виктории Безуглой, выпускники хорошо подготовлены к работе, знают три иностранных языка, а государственный экзамен у них принимал директор местной туристической фирмы.

Когда турфирмам не придется доучивать выпускников?

Качество образования по-белорусски — это соответствие стандартам Минобразования, а не способность выпускника решать производственные задачи. Тем временем управляющие менеджеры и руководители турфирм отмечают, что выпускники белорусских вузов хорошо подготовлены теоретически, но им не хватает практических навыков.

Это общая проблема для всех постсоветских стран, считает преподаватель Белорусского государственного университета и председатель правления ОО «Отдых в деревне» Валерия Клицунова.

— В целом уровень образования в БГУ высокий, но программа обучения не соответствует требованиям отрасли. Образование в советские времена не было ориентировано на практику, и сейчас наблюдается та же ситуация, — отмечает эксперт, приводя в пример западную систему. В Германии половину учебного времени студенты проводят на лекциях и столько же на практике. Получается, что молодой человек познает профессию изнутри.

— Студенты Белгосуниверситета выходят подготовленными по базовым предметам — экономика, менеджмент, два иностранных языка. На мастер-классы стали все чаще приглашать практиков – работников турфирм, профессиональных менеджеров. Такая форма обучения очень нравится студентам, — говорит Валерия Клицунова.

Белорусская система образования постепенно меняется и приближается к европейским стандартам. Однако ожидать резких перемен не приходится — учебный план формируется сразу на пять лет.

А пока руководители туристических компаний сетуют, что вынуждены сами готовить для себя специалистов. Распространенное явление, когда хорошего студента замечают на практике и «ведут» его до пятого курса, а по окончании вуза принимают на работу.

Заместитель директора компании «АэроБелСервис» Александр Бурдейко говорит, что студентам для начала дают простые поручения – заполнить анкету для визы, занести документы в посольство.

— В университете студенты получают общие знания — как общаться с клиентом, как готовить речь, но на практике важно еще знать направление, чтобы суметь ответить на все вопросы относительно отдыха в той или иной стране — начиная от географического положения, заканчивая экскурсионным обслуживанием, отельной базой и дополнительными услугами по оздоровлению. Такие знания можно получить, если ты хотя бы раз побывал в этой стране. Поэтому мы всех сотрудников за счет компании отправляем в командировки, — рассказывает Александр Бурдейко.

В компании «Весь мир» сотрудников также готовят с первых курсов университета.

— Летом мы набираем практикантов и оставляем работать у себя лучших, — говорит замдиректора Татьяна Булатова. — В университете, по сути, нужных знаний им не дают. Хорошо, если географии научат, а иногда даже это нужно объяснять в офисе. Наша система образования слишком оторвана от времени, от требования туристической индустрии.

Собеседники «Завтра твоей страны» высказывают сомнение и по поводу знания молодыми специалистами двух и более иностранных языков. Зачастую, по словам Татьяны Булатовой, для того, чтобы выучить хотя бы один иностранный язык, зачастую студенты вынуждены дополнительно ходить на курсы.

Я бы не сказал, что выпускники хорошо говорят на нескольких языках, — замечает Александр Бурдейко. — Но менеджеру на начальном этапе это не так уж и нужно, потому что наша основная деятельность — выездной туризм, то есть работа ведется с белорусскими туристами.

Если специалист дорастает до ведущего менеджера направления, то при ведении переговоров с зарубежными партнерами без иностранного языка уже не обойтись. Чаще всего хватает знания английского, но, например, при работе с итальянцами нужно все же знать их родной язык.

Пять недель вместо пяти лет?

Менеджеры и руководители турфирм сходятся во мнении, что выпускникам вузов не хватает практических знаний, нужны тренинги для специалистов. Занять эту нишу сейчас пытается компания Oranjet, которая осуществляет набор в Школу туризма. Организаторы обещают, что 80% обучения будет посвящено практике. По словам руководителя школы Оксаны Станюленис, слушатели получат знания, как правильно составлять маршрут, просчитывать риски, бронировать отели и авиабилеты, формировать имидж компании, создавать новый туристический продукт.

— Проблема кадров очень остро стоит в нашей отрасли, — говорит специалист. – Открывая туристическое агентство, бизнесмен сталкивается с тем, что не может набрать достаточное количество сотрудников, поэтому очень важно проводить практические курсы, начиная от стратегии планирования, заканчивая работой с отзывом туристов о стране.

Научить азам профессии обещают за пять недель, стоимость курса — 4,5 млн. рублей. Для сравнения, обучение в университете составляет пять лет, а стоимость варьируется от 10 до 15 млн. рублей за год.

—Мы ни в коем случае не хотим заменить университет, - говорит Оксана Станюленис. – Наша задача дать практические навыки.

 

Автор: Адарья Гуштын

Источник: Завтра твоей страны

Read more...

Миссия

Продвигать аналитику для информирования и выработки доказательной политики, адвокатировать развитие частного сектора.

Портал ЭКОНОМИКА.BY

О портале

For using special positions

https://ekonomika.by

For customize module in special position

https://ekonomika.by

Template Settings

Color

For each color, the params below will give default values
Blue Green Red Radian
Select menu
Google Font
Body Font-size
Body Font-family