wrapper

Новости - слайдер на главной

Новости образования

Новости образования (1005)

В Китае произошел самый крупный в истории Интернета сбой

29-01-13-09-1В результате человеческой ошибки сотни миллионов китайских интернет-пользователей не смогли попасть на популярные местные веб-сайты в течение 8 часов.

Вместо запрашиваемых веб-сайтов, пользователи попадали на страницу сервиса по обходу «Великого китайского файрвола». Этот сбой назвали самым крупным в истории Интернета. Миллионы интернет-пользователей в Китае, начиная примерно с 3:15 во вторник 21 января 2014 г., не смогли попасть на многие местные веб-сайты, включая популярные ресурсы Baidu и Sina.

Причиной этого стал сбой в работе «Великого китайского файрвола» – системы фильтрации интернет-контента, установленной правительством КНР в 2003 г. С ее помощью государство блокирует доступ граждан к неугодным зарубежным интернет-ресурсам и публикация. По случайному стечению обстоятельств, при попытке открыть местный ресурс, китайские пользователи попадали на страницу американской компании Dynamic Internet Technology (DIT), которая предлагает сервис Freegate для обхода «Великого китайского файрвола».

В компании DIT свою причастность к сбою опровергли. «Я никогда прежде не видел сбоя подобных масштабов», – поделился Хейко Спехт из детройтской компании Compuware, сообщает газета The New York Times. Предположения о том, что сбой стал следствием кибератаки со стороны противников текущего государственного режима, в правительстве опровергли. Представители властей сообщили, что неполадка была вызвана технической ошибкой, допущенной в ходе редактирования настроек файрвола.

По данным китайской компании Qihoo 360 Technology, специализирующейся на информационной безопасности, сбой затронул примерно три четверти китайских серверов DNS. Серверы DNS связывают цифровые IP-адреса с буквенными обозначениями доменов, таким образом обеспечивая функционирование Интернета.

На днях Китай, наряду с Россией, был назван одним из главных агрессоров в мировом киберпространстве. Такой вывод сделала американская компания CrowdStrike, которая собрала сведения о всех наиболее заметных хакерских атаках за последний год.

 

Источник: PENKI.LT

Read more...

Беларусь расположилась на 150-м месте рейтинга уровня экономической свободы

09-01-14-43За 20 лет Беларусь поднялась всего на 9,7 пунктов.

В 19-й раз было проведено исследование «Индекс экономической свободы».

Наша страна стоит на 150 месте из 178. Страна с самой свободной экономикой - Гонконг. Согласно рейтингу, подготовленному фондом Heritage Foundation и экспертами Wall Street Journal, c ним в группу стран со свободной экономикой вошли Сингапур, Австралия, Швейцария, Новая Зеландия и Канада.

Рядом с Беларусью в списке расположились Непал и Эфиопия. Страны, граничащие с нами, заняли: Украина – 155 место, Россия- 140. Литва (21), Эстония (11), Польша (50) и Латвия (42) находятся в группе стран с преимущественно свободной экономикой.

Беларусь традиционно находится не выше 150 места, которое она занимала в 2008 и 2010 году. 2009 опустилась до 167 места, а в 2011 – до 155-го. Беларусь поднялась на 2 очка выше прошлогоднего показателя за счет улучшений в свободе инвестиций.

Тем не менее, Беларусь занимает 42-е место среди 43 европейских стран.

В докладе отмечается, что Беларусь за 20-летнюю историю, улучшила показатель экономической свободы всего на 9,7 пунктов. Отмечены успехи в семи из 10 показателей свободной экономики, в том числе по показателям налоговой и денежной свободы и свободы торговли. По показателям свободы инвестиций и финансовой свободы страна опустилась на 20 пунктов.

Заключает рейтинг Северная Корея. Среди аутсайдеров Куба (177), Зимбабве (176) и Венесуэла (175).

Индекс экономической свободы показывает отсутствие правительственного вмешательства экономику страны, за исключением необходимой гражданам защиты или поддержки свободы. Показатель свободной экономики исчисляется по показателям права собственности, свободы от коррупции, участия в экономике правительства, свободы труда и предпринимательства, фискальной, финансовой и монетарной свобод, а также свободы торговли и инвестиций.

 

Источник: ЕвроБеларусь

 


 

Read more...

Никому нельзя верить: главные ошибки в рейтингах бизнес-школ

09-01-14-40Исследователь школы бизнеса McCombs Мэтт Тернер выступил с критикой авторитетных рейтингов бизнес-школ и программ MBA, публикуемых крупными изданиями – The Financial Times, Bloomberg BusinessWeek, U.S. News & World Report, The Economist и Forbes. Его выступление уже вызвало дискуссию в академической MBA-среде. В ошибках, которые перечисляет Тернер, много американской специфики, но это все равно полезная информация для тех, кто решил выбрать школу, ориентируясь на один из популярных рейтингов.

У каждой школы методы и люди свои

Cоставители рейтингов в большинстве случаев, даже при очень хорошей предварительной подготовке, задаются неточными вопросами и предлагают некорректные критерии. Проблема в специфике академической терминологии, которая в случае с бизнес-школами еще и усложняется дополнительными понятиями, заимствованными из менеджерской среды.

Например, анализируя преподавательский штат, составители используют для сегментации стандартную оппозицию: полный рабочий день (full-time) vs. неполный рабочий день (part-time). В случае с факультетами это часто приводит к искажению статистики: профессора с пожизненным контрактом (tenure) и почетные профессора с временными лекциями не попадают ни в одну, ни в другую категорию. Кроме того, разные американские школы поддерживают разные системы экзаменационной оценки (GMAT и SAT), и сравнивать успеваемость учеников по двум системам можно, лишь создав сложную формулу, которой у издателей рейтингов попросту нет.

Зарплаты везде разные

Составители рейтингов пока так и не научились анализировать зарплаты выпускников с учетом региональных и отраслевых различий. Forbes рейтингует зарплаты только с учетом стоимости жизни в разных регионах, а Financial Times лишь учитывает зарплатные различия в разных отраслях, остальные не делают и этого. При этом позиция школ в рейтингах в среднем на 45% зависит от зарплат и места работы выпускника.

Стоимость проживания в Нью-Йорке и Сан-Франциско намного выше, чем в Денвере или Миннеаполисе – естественная корректировка зарплат в этом случае оценивается не в пользу выпускника и школы. В тяжелой промышленности, консалтинге и финансовом секторе, как правило, платят значительно больше, чем в маркетинге, в некоммерческом или госсекторе. Но уровень преподавания школ, специализирующихся на последних направлениях, может быть очень высоким.

Каша из программ

Рейтинги стремятся к универсальности, что порой обессмысливает саму идею. В исследованиях смешиваются однолетние и двухлетние программы MBA, программы, в которых участвуют 800 и 40 студентов, американские программы и китайские, программы для менеджеров высшего звена и 21-летних студентов. При всем желании создать формулы или коэффициенты, которые бы позволяли сравнивать по четким критериям эти разные сущности, сейчас невозможно.

Рекрутеры смотрят на бизнес по-разному

Рейтинги во многом опираются на исследования рекрутинговых агентств, но при этом совершенно не учитывают разницу в работе национальных и региональных HR-компаний. Общенациональные и региональные рынки труда оцениваются по-разному, глава крупной рекрутинговой фирмы из Нью-Йорка и хороший специалист рекрутинговой компании, работающей в рамках большого американского штата, на одну бизнес-школу могут смотреть тоже совершенно по-разному. Их критерии оценки несопоставимы.

Региональные рекрутеры, на оценки которых опираются рейтинги ряда школ, во главу угла ставят качество заполнения срочных вакансий со стороны местных компаний. Общенациональные компании в первую очередь оценивают спрос на сотрудников со стороны рыночных ниш, а не конкретных фирм.

Не проводится независимый аудит

Только Financial Times заказывает официальный аудит как собственных данных, уже аккумулируемых в рейтинге, так и данных, опубликованных школами. У остальных независимого аудита нет – ошибки постоянны и неизбежны.

Информация берется из открытых источников

Иногда школы по тем или иным причинам отказываются или не успевают предоставить внутренние данные для рейтинга. Составители рейтинга в таких случаях не исключают школу из списка, а все равно добывают информацию из различных открытых источников, что снижает общее доверие к рейтингу.

Не учитываются циклы развития школ

Рейтинги не учитывают такой показатель, как циклы развития бизнес-школ. Академические институты, как правило, меняются очень медленно. Их циклы, в принципе, не предполагают резкую катастрофу – трудно поверить, что какая-либо школа может радикально вырасти или упасть всего в течение одного года. Но это все равно постоянно происходит в современных рейтингах из-за неадекватной методологии. Проблема в том, что один критерий, который в рамках реального жизненного цикла бизнес-школ является незначительным, может существенно повлиять на общее положение компании в рэнкинге.

Самореклама

Некоторые исследования содержат критерии, которые привязаны к результатам других исследований издателя, что подрывает доверие к рейтингу в целом. Например, школа может получить дополнительные очки, если ее выпускники занимают высокие позиции в рейтинге топ-менеджеров, который формируется изданием по совсем простой методологии.

 

Автор: Петр Биргер

Источник: Slon.ru


 

Read more...

IDC: количество программистов-любителей растет

09-01-14-33Из 18,5 млн разработчиков программного обеспече­ния в мире примерно для 7,5 млн программирова­ние не является основной работой, утверждают аналитики IDC.

Количество программистов-любителей растет гораз­до быстрее, чем профессиональных программи­стов, и, вероятно, будет расти еще быстрее. Люби­телями аналитики считают людей, занимающихся разработкой программ как минимум по 10 часов в месяц, несмотря на то, что основной доход они полу­чают от другой работы. Некоторые из них занимаются программированием в качестве хобби, другие пы­таются заработать на продаже приложений или участвуют в проектах с открытым кодом, или, наконец, пишут программы для автоматизации собственной основной работы.

ИТ-компаниям и другим организациям, ведущим бизнес через Интернет, не следует упускать из виду этих людей, подчеркивают аналитики. Программисты-любители часто лучше разбираются в новых техно­логиях и среди них можно найти подходящих кандидатов на постоянную работу. В странах с развитым технологическим сектором доля любителей среди разработчиков меньше как раз из-за того, что многие из них со временем пополняют ряды профессиональных разработчиков, отмечают аналитики IDC

 

Источник: PENKI.LT

Read more...

Талантливым — миллиард

09-01-14-27Именно столько денег выделил спецфонд президента на поощрение талантливой молодежи.

Read more...

Зимняя резина и детские автокресла станут обязательными к использованию в Беларуси в 2014 году

09-01-14-02Об этом во время прямой телефонной линии с читателями газет "ДТП" и "Транспортный вестник" сообщил начальник УГАИ МВД РБ Юрий Литвин.

– Это обязательное использование зимней резины, детских удерживающих сидений (кресел). Также будет введена ответственность собственников автомобилей за неправильную парковку. Существует база данных ГАИ, по которой выясняется, что конкретный автомобиль зарегистрирован на такого-то гражданина. Если автомобиль стоит неправильно, привлекается не тот, кто припарковал, а человек, на которого этот автомобиль зарегистрирован.

По словам Литвина, также "в арсенале ГАИ появятся современные приборы фото- и видеофиксации – это оборудование будет в автоматическом режиме считывать номера, определять собственника, а также современные приборы фиксации скорости".

Напомним, пока в Беларуси использование зимней резины и детских автокресел только рекомендовано ГАИ.

 

Источник: ЕвроБеларусь


 

Read more...

Белорусы больше не верят в способность властей вывести страну из кризиса

03-01-14-09Неустойчивый характер "экономического самочувствия" белорусов, проявившийся осенью после весенне-летней стабилизации, стал еще более заметным в четвертом квартале.

Таковы итоги национального опроса, проведенного в декабре 2013 года зарегистрированным в Вильнюсе Независимым институтом социально-экономических и политических исследований (НИСЭПИ). (Опрошено 1502 человека, ошибка репрезентативности не превышает 3%).

Как отмечают социологи, соотношение тех, чье материальное положение за последние три месяца улучшилось, к тем, у кого оно ухудшилось, понизилось почти на 6% – с 11.6% vs. 21.6% в сентябре до 12.6% vs. 28.4% в декабре, снизилось даже количество ответивших "мое положение не изменилось".

"Несмотря на то, что реальные доходы населения несколько подросли (средний размер дохода на одного члена семьи за квартал увеличился с $ 310 до $ 325), количество белорусов, считающих, что экономика страны находится в кризисе, выросло на 11.2% (если в сентябре так думали 57.4%, то сегодня – 68.6%, противоположного мнения придерживались 32.4%, сегодня – 22.2%)", - говорится в аналитической записке, составленной по итогам исследования.

Еще значительнее снизился уровень оптимизма, с которым они смотрят в будущее: если в сентябре 28.1% респондентов считали, что "социально-экономическая ситуация в Беларуси в ближайшие годы ухудшится", то сегодня так считают 35.9%, а количество оптимистов снизилось с 17.5% до 12.5%. По мнению 38.6% опрошенных, "для Беларуси прошедший год по сравнению с предыдущим годом оказался труднее", и только 10.1% сказали что "легче".

Личный опыт приводит все большее число людей к пониманию сущности "белорусской экономической модели". Так, по мнению 28.7%, "если бы не российская помощь, никаких успехов белорусской экономики не было бы", а 34.1% вообще считают, что "никаких успехов у белорусской экономики нет", только 30.% согласились с тем, что "успехи белорусской экономики объясняются внутренними причинами, российская помощь – важный, но не решающий фактор". Причем многие понимают, как эта "модель" воздействует и на трудовые отношения. Так, на вопрос: "Во время недавнего исследования рынка труда и трудовых отношений в Беларуси один молодой человек сказал: "Наниматель у нас пытается обмануть работника, а работник нанимателя. Это закон природы". Согласны ли Вы с этим?" половина респондентов ответили утвердительно (не согласились 42%). Поэтому почти 60% респондентов считают, что "в Беларуси надо проводить рыночные реформы" (не согласны с этим 27.8%).

В итоге, как в кризисный 2011 г., все больше снижается число тех, кто считает, что "в целом положение вещей в нашей стране развивается в правильном направлении" по сравнению с теми, кто дал противоположный ответ – в сентябре было 39.1% vs. 46.7%, сегодня – 31.9% vs. 54.1%.

Как отмечает НИСЭПИ, ухудшение "экономического самочувствия" белорусов неизбежно сказалось на их отношении к государственной власти.

В частности, наблюдается значительное снижение уровня доверия населения практически ко всем институтам государственной власти: если в сентябре армии доверяли 52.8%, судам – 40.8%, государственным СМИ – 38.1%, КГБ – 37.2%, прокуратуре – 37.8%, правительству – 35%, милиции – 37.4%, ФПБ – 34.1%, Национальному собранию – 33.1%, местным исполнительным комитетам – 30.5%, то в декабре – 44.1%, 34.9%, 31.6%, 33.9%, 34.5%, 29.4%, 34.9%, 30%, 31.5%, 28.6% соответственно. Если в сентябре 39.1% считали, что в нынешнем экономическом кризисе виновато правительство, а 17.2% – парламент, то сегодня так думают 42% и 19.6% респондентов.

 

Автор: Павел Дядин

Источник: UDF.by


 

Read more...

Больше половины белорусов жалеют, что уволились

02-12-13-40Едва заполучив новую долгожданную должность, они начинают идеализировать прошлое.

К такому выводу в ходе опроса 995 человек пришел HeadHunterБеларусь, проект РАБОТА.TUT.BY.

60% респондентов жалеют о том, что уволились, 24% из них даже хотели бы вернуться, 35% хоть и жалеют, что ушли, но возвращаться бы не стали. И только 31% респондентов уверены: нужно двигаться дальше.

30% респондентов утверждают, что скучают по бывшим коллегам, 23% - по задачам и проектам, над которыми они работали. А некоторые с ностальгией вспоминают красивый уютный офис, корпоративы и даже зарплату на предыдущем рабочем месте.

 

1

Хотя именно недостаточная заработная плата является самой распространенной причиной смены работы. 18% респондентов указали именно ее. 14% респондентов решили сменить работу ради удовлетворения карьерных амбиций. Еще 14% — из-за организационных изменений в компании. 12% респондентов — из-за конфликтной ситуации на предыдущем месте.

Вообще же причины поменять работу самые разные: несовпадение с жизненными ценностями, отрицательное влияние на здоровье, отсутствие желания брать на себя большую ответственность либо стремление сменить сферу деятельности.

Как выяснилось, чем дольше белорус проработал в одном компании, тем сложнее ему решится на кардинальные изменения и привыкнуть к новому месту. Только 15% респондентов проработали на предыдущем месте менее года. Большинство участников опроса (41%) — от 1 до 3 лет. Остальные — значительно дольше. 12% опрошенных признались в том, что работали на одном месте более десяти лет.

 

Источник: РАБОТА.TUT.BY

Read more...

Каждый третий белорус не откладывает деньги на сбережения и тратит все, что зарабатывает

02-12-13-32Национальный банк Республики Беларусь и агентство USAID в рамках проекта компании Visa провели исследование финансовой грамотности белорусов. Летом этого года Институт социологии Национальной академии наук Беларуси провел опрос среди 1,5 тыс. человек по теме «Финансовая грамотность населения Республики Беларусь».

Согласно исследованию, около 60% опрошенных охарактеризовали свой уровень финансовой грамотности как «удовлетворительный», «хороший» либо «отличный», в то время как ответы на тестовые вопросы по финансовой грамотности показали, что в реальности среди опрошенных таких оказалось намного меньше — чуть более 40% согласно тесту по финансовой математике и около 35%, если судить по тесту на финансовую осведомленность.

Около 17% опрошенных имеют негативный опыт получения финансовых услуг. Чаще всего этот опыт связан с размещением денежных средств на банковском вкладе / депозите и получением потребительского кредита. Почти 40% опрошенных уверены, что при разрешении их возможного конфликта с финансовой организацией будут учтены интересы обеих сторон. Около трети опрошенных настроены пессимистично, выражая убеждение, что конфликт будет разрешен в пользу финансовой организации.

Большинство белорусов не считают важным ведение подробного учета своих доходов и расходов.

Почти 75% опрошенных имеют желание и возможность сберегать денежные средства. Большая часть из них придерживается стратегии «остаточного сбережения», откладывая денежные средства, остающиеся после совершения всех необходимых трат на ежедневные нужды. Для остальных наличие сбережений является приоритетным, и они тратят на удовлетворение повседневных потребностей ту часть семейного бюджета, которая остается после того, как некоторая сумма уже отложена. 57,4% опрошенных откладывают часть дохода на сбережения по принципу «на черный день». Более трети из тех, у кого есть возможность и желание откладывать деньги, делают накопления для улучшения своей жизни в будущем. Около 20% — для того, чтобы быть финансово независимыми либо с целью оставить что-то в наследство своим детям.

Доля респондентов, которые тратят все средства на текущие нужды и ничего не откладывают на сбережения, составила около 30%. Для получения дополнительных доходов в виде процентов по вкладам, прироста стоимости акций, облигаций свои сбережения используют чуть более 10% опрошенных.

 

Источник: Onliner.by


 

Read more...

В Беларуси начнут готовить разработчиков мобильных приложений

02-12-13-09В новом учебном году в Белорусском государственном технологическом университете планируется начать обучение студентов по новым ИТ–специальностям: «Программирование и безопасность мобильных систем» и «Программирование в интернет».

На специальности «Программирование и безопасность мобильных систем» студенты познакомятся с системами мобильной связи, принципами функционирования встроенных систем, с программированием баз данных мобильных систем, с программными и аппаратно–программными методами и средствами обеспечения безопасности мобильных приложений.

Что же касается специальности «Программирование в интернет», то здесь научат программно реализовывать архитектурные принципы распределенных интернет–приложений, будут разрабатывать сервисы в среде облачной операционной системы Windows Azure и многое дугое.

Набор на новые специальности начнется в 2014 году и даст возможность еще примерно 50 абитуриентам получить интересную и высокооплачиваемую профессию за счет госбюджета.

 

Источник: penki.lt 

Read more...

Миссия

Продвигать аналитику для информирования и выработки доказательной политики, адвокатировать развитие частного сектора.

Портал ЭКОНОМИКА.BY

О портале

For using special positions

https://ekonomika.by

For customize module in special position

https://ekonomika.by

Template Settings

Color

For each color, the params below will give default values
Blue Green Red Radian
Select menu
Google Font
Body Font-size
Body Font-family