wrapper

Новости - слайдер на главной

Финансовая стабильность

Европейские министры пересматривают свои зарплаты

18-05-12-07Правительство Франции готовится к сокращению доходов, члены правительства Германии свои зарплаты уже повысили, а министры временного правительства Греции будут работать бесплатно.

Правительство Франции рассмотрит сокращение зарплат. Жалование на 30% планируют срезать как министрам, так и главе государства.

Новое французское правительство на первом же заседании собирается во всей красе показать себя согражданам, срезав министерские зарплаты сразу на треть. Инициатива касается и главы государства Франсуа Олланда.

Президент-социалист в одном из пунктов своей предвыборной программы обещал пересмотреть зарплаты высших чиновников в сторону понижения. И он не заставил долго ждать. Примечательно, что предшественник Олланда Николя Саркози зарабатывал около 20 тысяч евро в месяц.

При формировании кабмина социалистов соблюдается принцип равенства полов. В правительстве 17 мужчин и столько же женщин, всех обяжут подписать хартию профессиональной этики. Она, в частности, запрещает министрам заниматься любыми делами, не имеющими отношения к работе в высшем исполнительной органе государственной власти.

Образцовое поведение чиновника-социалиста должно добавить очков партии на парламентских выборах, которые пройдут в июне, передает НТВ.

Немецкому правительству увеличили зарплату

Тем временем члены правительства Германии приняли решение повысить себе зарплату, пишет Spiegel. Это первая прибавка к зарплате немецких министров за последние 12 лет. Больше получать будут канцлер, министры и госсекретари в министерствах.

Зарплата будет повышена в три этапа до августа 2013 года таким образом, чтобы в итоге члены кабмина получали на 5,7 процента больше, чем сейчас. Зарплаты будут повышены задним числом с 1 марта 2012 года на 3,3 процента. Второе и третье повышения на 1,2 процента намечены на 1 января и 1 августа 2013 года, пишет "Лента.Ру".

Канцлер Ангела Меркель в конечном счете будет получать на 930 евро в месяц больше, а министры - на 750 евро. На данный момент Меркель зарабатывает на посту главы правительства 16152 евро в месяц и дополнительные 1022 евро на возмещение служебных издержек.

В 2010 году власти уже собирались поднять зарплату членам кабинета министров, но в очередной раз отказались от этого после массовых протестов и критики.

Министры временного правительства Греции отказались от зарплаты

Министры временного правительства Греции отказались от зарплаты в ходе первого заседания кабинета, сообщило в четверг греческое государственное телевидение.

После выборов 6 мая греческие политики не сумели договориться о формировании правительства. В связи с этим на один месяц до новых выборов, намеченных на 17 июня, был назначен переходный кабинет с ограниченными полномочиями во главе с председателем верховного административного суда Панайотисом Пикраменосом. Греция борется с перспективой дефолта, возможен выход страны из еврозоны.

"Я бы хотел, что из правительстве никто не получал никаких денег из казны. У всех нас есть определенные доходы с основного места работы, так что я не вижу необходимости в специальных зарплатах на 30 дней", - сказал Пикраменос на первом заседании кабинета. Ему ответил глава МИД, ветеран греческой дипломатии Петрос Моливьятис, по словам которого, все министры готовы отказаться от зарплаты, передает РИА Новости.

Премьер добавил, что ждет от своих подчиненных скромного образа жизни. "Я бы не хотел, чтобы у вас были лимузины, много поездок и тому подобное. Мы можем удовлетвориться немногим, что нам сейчас дает государство, сталкивающееся с трудностями", - заключил Пикраменос.

 

Источник: OPEN.BY

Read more...

Западное процветание держится на двух китах: инновации и инвестиции

02-05-12-0715 лет назад Джаред Даймонд задался вопросом «Почему некоторые народы добиваются процветания?» — и написал об этом книгу «Ружья, микробы и сталь». А экономист Джеймс Робинсон создал бестселлер, задавшись еще более интересным вопросом: «Почему народы приходят в упадок?».

Книга, которая так и называется, полна примерами из самых разных периодов мировой истории — от цивилизации майя до Северной Кореи. Причина упадка, по Робинсону, всегда одна — жадность и властолюбие элит, выжимающих из природы и общества все соки. Такие общества, построенные на «выжимании», Робинсон называет «экстрактивными». Правильные общества, «обреченные» на процветание,— это, конечно же, демократические рыночные страны, которые Робинсон называет «инклюзивными». О том, как получилось, что экстрактивные страны вроде Китая сегодня задают тон в глобальной экономике, а американское процветание демонстрирует все признаки упадка, «Секрет фирмы» расспросил гарвардского профессора.

— Начнем с вопроса, который вы превратили в заголовок вашей книги. Почему все-таки народы приходят в упадок?

— Наши попытки ответить на этот вопрос начались с анализа народов или даже городов, которые находятся совсем рядом и где почти одинаково все: природные условия, население и язык. Есть такой город Ногалес в Аризоне, США, и практически тот же самый город, он тоже называется Ногалес, через границу, в Мексике. Но если вы посмотрите на них, вам покажется, что вы оказались на разных континентах. Подобное ощущение возникает при пересечении границы между Южной и Северной Кореей. Или между Ботсваной и Зимбабве. С одной стороны — процветание и развитие, с другой — разруха и нищета.

— Возможно, у каждой подобной ситуации есть своя причина. Например, все дело в культуре.

— Культура и религия могли бы объяснить разницу между американским и мексиканским Ногалесом, но не между Северной и Южной Кореей или Зимбабве и Ботсваной. Единственное объяснение этих различий — общественные институты и роль элиты. В процветающих странах элита кровно заинтересована в том, чтобы общество процветало. Чем больше свободы для бизнеса, тем больше инноваций, тем больше налогов, тем больше денег. А в экстрактивных обществах элита монополизирует природные и трудовые ресурсы. Она живет по принципу Клеменса Меттерниха: «Мы вовсе не хотим, чтобы широкие массы достигли процветания. Иначе как же мы будем управлять ими?»

— Значит, там, где демократия и рынок, общества процветают, а где диктатура и государственный контроль — приходят в упадок. Но разве демократические общества не разваливаются? Как же распад Британской империи?

— Есть разница между катастрофическим распадом экстрактивного общества, например гибелью Римской империи, из которой ее элита высосала все соки, и мирным демонтажем конструкции, просто изжившей себя. Вы же не назовете катастрофой мирное разделение Чехословакии в 1990-е годы. Инклюзивные общества могут трансформироваться. Сама их структура благоприятна для того, что Шумпетер называл творческим разрушением. А вот в экстрактивных обществах демонтаж общественных институтов происходит только в форме катастрофы.

— Но разве сегодня мы не видим, что страна может быть недемократической, управляться жесткой элитой и при этом процветать и развиваться быстрее, чем демократические страны? Я говорю, например, о Китае.

— Я не разделяю модных восторгов по поводу Китая. За последние 20 лет эта страна пережила период фантастического развития. Но те, кто думает, что Китай, линейно развиваясь, придет к такому же процветанию, как в странах Запада, ошибаются. Западное процветание держится на двух китах: инновации и инвестиции. И то и другое возможно при наличии централизованного государства и открытых политических институтов. Без этого просто нет гарантий для возврата инвестиций. В Китае с централизацией все в порядке. Но в этой стране партия контролирует все: армию, кадры, новости. Пока китайская элита не считает, что экономический рост представляет для нее угрозу. Хотя в прошлом было немало примеров, когда экстрактивные элиты сознательно сдерживали рост, чтобы сохранить власть. Именно так было в Японии, Китае, османской Турции, да и в России.

— Но тот же экстрактивный Китай существует уже три с половиной тысячи лет, а инклюзивные западные общества — пару столетий и уже успели почти полностью исчерпать ресурсы Земли.

— Большинство стран нельзя однозначно классифицировать как чисто экстрактивные или инклюзивные. Обычно государства находятся в «серой зоне» между двумя крайностями. История западных обществ — это история не выкачивания готовых ресурсов, а инноваций, которые на каждом этапе позволяют выйти из ресурсного тупика.

— Мир знал империи, существовавшие века и имевшие высочайшие культурные и экономические достижения. Неужели они находились в состоянии перманентного упадка?

— Нельзя сказать, что все эти общества были чисто экстрактивными. Тот же Рим начинался как инклюзивное общество и не утратил эти черты даже в начале имперской эпохи. Но постепенно римская элита превратилась в замкнутую военно-чиновничью касту. Как писал один историк того времени, люди больше боялись приезда чиновников налогового ведомства, чем нашествия варваров. Похожее перерождение элиты произошло в ЮАР в 1930-е годы, когда в стране была создана система апартеида, основанная на эксплуатации чернокожего большинства. В современных США вполне может произойти нечто подобное. Тогда США повторят судьбу многих экстрактивных цивилизаций, например майя.

 

Автор: Алексей Гостев

Источник: Секрет фирмы


 

Read more...

Испания ищет выход из экономического тупика

200405Испания принимает экстренные антикризисные меры, стремясь избежать участи Греции. Однако этих мер чтобы вернуть доверие рынков и инвесторов. Ситуация требует более глубоких реформ.

Власти Испании, борясь с экономическим кризисом, приняли целый пакет мер. Правительство провело реформу рынка труда, ограничив права наемных работников и наделив предпринимателей дополнительными возможностями для развития производства. Оно приняло жесткий госбюджет, урезав все статьи расходов, включая здравоохранение и образование, а также усилило борьбу с коррупцией и неуплатой налогов.

Меры жесткой экономии, принятые властями, по душе далеко не всем испанцам

Однако, как считают независимые наблюдатели, Мадриду так и не удалось вернуть доверие финансовых рынков и инвесторов. Эксперты указывают, что для выхода из сложившейся ситуации необходимо принятие более радикальных мер.

Испании не доверяют

Инвесторы сомневаются в том, что Испания будет в состоянии расплатиться по своим долгам. Они не верят в обещание Мадрида снизить дефицит госбюджета с 8,5 процента ВВП (столько было в 2011 году) до 5,3 процента.

Это недоверие выражается, в частности, в утрате интереса к покупке испанских гособлигаций. Их доходность, увеличившись на последних торгах, достигла рекордного с ноября 2011 года уровня в 6 процентов годовых. Кроме того, на фондовой бирже резко упали акций ряда испанских компаний.

Для недоверия, заявил газете El Mundo профессор Пенсильванского университета испанец Хесус Фернандес-Вильяверде, есть все основания. Это, во-первых, плачевное состояние испанской экономики, ее неконкурентоспособность, продолжающееся падение производства и самая большая безработица в ЕС - 23,6 процента трудоспособного населения. Картину дополняет кризисное состояние банковской системы, практически прекратившей финансирование реального сектора.

Во-вторых, продолжает Фернандес-Вильяверде, инвесторы знают, что испанское правительство неспособно контролировать соблюдение бюджетной дисциплины в пользующихся автономией регионах.

К примеру, деятели левых оппозиционных партий - социалисты и коммунисты, которые правят в Андалузии, на юге страны,- заявляют, что не намерены соблюдать финансовые требования центральных властей. Поэтому обещание снизить бюджетный дефицит многим аналитикам представляется невыполнимым.

Необходимые меры

Фернандес-Вильяверде, а также его коллеги - Луис Гарикано из Лондонской школы экономики и политических наук и Альберто Рекарте из Мадридского автономного университета - полагают, что правительству для спасения ситуации следует поднять НДС до 23 процентов, понизить зарплату чиновникам, сократить их количество, а также заморозить пенсии. Одновременно они рекомендуют властям повысить ассигнования на образование и разработки в области передовых технологий, необходимых для развития страны.

У Мадрида пока не получается завоевать доверия финансовых рынков

Свои предложения, направленные на выход из кризиса, внесла в правительство и губернатор мадридской провинции графиня Эсперанса Агирре. Она считает, что необходимо ограничить права регионов, в частности, забрать назад некогда переданные в их компетенцию вопросы юстиции, образования и здравоохранения. Это, по мнению графини, позволит лучше контролировать расходы и сократить управленческий аппарат на местах. Всего, по подсчетам Агирре, можно будет сэкономить 48 миллиардов евро.

 

Правительство на официальном уровне утверждает, что принимаемых мер достаточно для преодоления кризиса и что они, в конце концов, убедят финансовые рынки в платежеспособности Испании и потенциальных возможностях ее экономики.

 

Источник:  Немецкая волна Read more...

Нерабочие дни обходятся Британии в 30 млрд долларов

06-04-12-27Дополнительный нерабочий день - так называемый bank holiday - обходится британской экономике в 2,3 млрд фунтов (3,6 млрд долларов), а их полная отмена увеличила бы ВВП страны на 30 млрд долларов. Такие данные содержатся в докладе Центра экономических и бизнес-исследований. Этот исследовательский центр предлагает изменить существующую систему распределения нерабочих дней в Британии и сделать ее более равномерной.

Bank holiday - "день, когда не работают банки" - это дополнительный выходной, который не приходится на Рождество, Новый год или Пасху. Эти праздники всегда являются в Британии нерабочими днями.

Концепция "бэнк-холидэй" появилась в Британии еще в 1871 году.

Обычно "бэнк-холидей" приходится на понедельник, и многие используют эти длинные уик-энды для поездок за город или за границу.

В этом году только с апреля по июнь в Британии будет пять таких дней из-за празднования "бриллиантового " юбилея королевы - 60-летия ее пребывания на троне.

Не отменить, а перераспределить

По мнению директора и основателя Центра экономических и бизнес-исследований Дугласа Макуильямса, британская экономика намного больше зависит от сектора обслуживания, чем экономики других стран, и поэтому длительные выходные особенно болезненны для Британии.

По его словам, около 45% экономики в такие дни просто замирает - не работают учреждения, банки, заводы, строительные объекты, и лишь 15% экономики - магазины, рестораны, пабы, гостиницы и музеи - остаются открытыми и продолжают приносить доход.

Макуильямс не предлагает отменить банковские выходные вообще, а просто распределить их более равномерно, что, по его словам, принесет немало выгод стране и населению.

В качестве примера Центр указывает на Южную Корею, которая очень быстро оправилась от экономического кризиса.

Хотя в этой стране больше праздничных дней, чем в Британии, люди в целом работают на 500 часов в год больше, чем британцы.

Британские профсоюзы уже давно выступают за увеличение количества нерабочих дней, указывая на то, что другие европейские страны имеют больше выходных, чем обычные восемь дней в Британии.

По данным компании Mercer HR, в Испании минимальное число выходных дней составляет 14 дней, в Португалии - 13, в Греции - 12, во Франции - 11, в Германии и Ирландии - по 9.

Две недели назад глава Банка Англии Мервин Кинг предупредил, что ВВП за второй квартал этого года может снизиться из-за дополнительных банковских выходных.

 

Источник: Русская служба Би-би-си

 


Read more...

Рост цен на бензин для немецкого бюджета не так уж и выгоден

06-04-12-04Кто в Германии больше всего зарабатывает на продаже бензина? Государство. Однако налоговая система устроена так, что от нынешнего удорожания горючего куда больше выигрывают нефтяные компании, нежели бюджет страны.

Немецкая общественность возмущена всплеском цен на бензин. Автомобилисты требуют обуздать нефтяных монополистов и снизить налоги, помня о том, что львиная доля выложенных за горючее денег уходит в казну. Однако специфика фискальной системы ФРГ состоит в том, что от нынешнего удорожания бензина выигрывает не столько бюджет страны, сколько нефтяные компании. И они, согласно новейшим исследованием, в последние месяцы упорно доводили свою прибыль до максимума.

Специфическая особенность налога на энергию

По подсчетам Общегерманского автомобильного клуба ADAC, в 2011 году средняя цена литра бензина на немецких бензоколонках составляла 1,52 евро. Из них 90 центов или целых 59 процентов уходили на налоги. В январе 2012 года средняя цена 95-го бензина поднялась приблизительно до 1,57 евро, а доля налогов снизилась до 57 процентов, сообщило информационное агентство Reuters.

Такая динамика объясняется одной из особенностей немецкой фискальной системы, связанной с так называемым налогом на энергию. Именно на него приходится самая большая доля в розничной цене бензина. В примере, приведенном Reuters, на налог приходилось 65,45 цента из 1,57 евро. Впрочем, его размер всегда составляет эту сумму, поскольку взимается этот налог с каждого проданного литра горючего и не зависит от его цены.

Таким образом, нынешнее удорожание автомобильного топлива не ведет к увеличению доходов государства по статье "налог на энергию" (они колеблются из года в год вокруг отметки в 40 миллиардов евро). Наоборот, высокие цены заставляют многих немецких автомобилистов, судя по опросам, реже пользоваться машиной и экономить горючее, что оборачивается снижением объемов продаж бензина.

Впрочем, в розничную цену бензина входит еще и налог на добавленную стоимость (НДС). Он составляет 19 процентов, которые начисляются на бензоколонках на отпускную цену литра, включающую сумму налога на энергию. В примере Reuters размер НДС составлял 25,2 цента за литр.

Налоговые поступления по этой статье по мере удорожания бензина, естественно, растут. Однако те дополнительные деньги, которые потребителям приходится тратить на подорожавшее горючее, они уже не могут использовать для покупки других товаров, с которых тоже взимается НДС. Так что к существенному увеличению доходов государства все это не ведет.

Поэтому произошедший в Германии в преддверии начавшихся 2 апреля пасхальных каникул всплеск цен на бензин (они взлетели до 1,70 евро за литр) если кого и обогатит, то не казну, а ту пятерку нефтяных компаний, которые контролируют подавляющую часть немецких заправочных станций. Тем более что все последние месяцы эти концерны, ссылаясь на рост нефтяных котировок на мировом рынке, неуклонно повышали норму прибыли.

Нефтяные компании увеличивают норму прибыли

Об этом свидетельствует опубликованное 4 апреля в Берлине исследование, проведенное по заказу фракции партии "зеленых" в бундестаге. По данным его автора Штеффена Букольда (Steffen Bukold), розничные цены на 95-й бензин выросли в Германии с конца ноября по начало марта на 11,3 цента за литр.

Из них, по словам Букольда, удорожанием нефти и изменениями обменного курса евро к доллару можно оправдать лишь 6,6 цента. Остальные 4,7 цента за литр - это чистое увеличение маржи. Ее размеры достигли к концу марта, когда розничные цены поднялись еще на 2 цента, 19,49 центов за литр, добавил ученый и подчеркнул: "Это означает стремительный рост маржи на 69 процентов всего за четыре месяца".

Нефтеперерабатывающие компании считают подобные подсчеты неточными. Управляющий делами их общегерманского объединения Клаус Пикард (Klaus Picard) призвал не путать маржу с прибылью, хотя и признал факт ее увеличения. Но в случае с дизельным топливом, отметил он, маржа в свою очередь снизилась. Тем не менее общественное мнение в Германии сейчас настроено явно против нефтяных концернов, о чем говорит и существенное падение их рейтинга популярности. Больше всего от этого страдает французская компания Total.

 

Источник: Немецкая волна


Read more...

Латвия повысит пенсионный возраст до 65 лет

26-03-12-26Правительство Латвии на заседании во вторник утвердило поправки к закону о государственных пенсиях, которые предусматривают постепенное повышение начиная с 2014 года возраста выхода на пенсию.

Сейчас граждане Латвии могут выйти на пенсию по достижении 62 лет.

Планируется, что в 2014 и 2015 году пенсионный возраст будет повышен на три месяца, а начиная с 2016 года он будет ежегодно повышаться на полгода, чтобы достичь к 2020 году 65 лет, сообщили в правительстве.

С 2014 года минимальный страховой стаж в Латвии будет повышен с 10 до 15 лет, а с 2020 года - до 20 лет.

Поправки к закону должен также утвердить сейм (парламент) и одобрить президент.

 

Источник: РИА Новости


Read more...

Каждому немцу предложат стать донором органов

11-03-12-40Пересадка донорских органов — проблемный вопрос немецкой медицины. Материала для трансплантации катастрофически не хватает, а в очереди «за жизнью» стоят около 12 тысяч человек. Теперь каждому гражданину Германии лично зададут вопрос о готовности стать донором, пишет Germania-online.

Парламентарии Бундестага расставили все точки над «i»: теперь каждый совершеннолетний гражданин Германии будет по почте получать призыв составить «распоряжение» насчет использования своих органов в качестве донорских после смерти.

Таким образом, каждый сможет дать письменное согласие на использование органов для трансплантации после смерти, или, напротив, запрет на это. Разумеется, можно будет указать перечень органов, и все данные будут занесены в «паспорт донора».

Впоследствии, когда появится техническая возможность, решение человека о донорстве будет сохраняться в его электронной медицинской карте. Такую отметку пациент сможет сделать сам при помощи терминала в клинике или попросить об этом своего лечащего врача.

Прорыв в столь неоднозначном вопросе стал результатом 15-летних споров. В Германии катастрофически не хватает донорских органов, и принципиально новая реформа должна в самый короткий срок ощутимо улучшить ситуацию. Уже летом государственные и частные больничные кассы начнут рассылать донорские запросы. Полученные решения будут считаться действительными в течение двух лет. Затем вопрос будут задавать по новой.

«Каждый донор — это спаситель жизни», — агитирует за нововведение федеральный министр здравоохранения Даниэль Бар. Самое главное, по его словам, это добровольная основа. И теперь политические дебаты перейдут из парламентских кулуаров в дома людей, а 12 тысяч пациентов, ожидающих пересадки, получат надежду на жизнь, отмечает Germania-online.

Сейчас о готовности пожертвовать органы граждане должны сообщать государству по собственной инициативе: открытием «паспорта донора» или письменным заявлением. Опросы показывают, что почти 70% людей согласны на трансплантацию своих органов после смерти, однако официально согласие оформили лишь 20%.

По данным Немецкого фонда трансплантации органов, в 2010 году число донорских органов достигло рекордной отметки, а в прошедшем снова уменьшилось на 7,4 процента. В 2011 году около 1200 человек стали донорами после смерти.

Параллельно в Бундестаге разрабатывается законопроект о трансплантации. Он призван ускорить процедуру забора органов в клиниках. Специалисты считают, что такая подвижка в вопросе трансплантации сейчас гораздо важнее, чем введение письменного согласия.

 

Источник: www.ex-presse.by

 

Read more...

Экономически зависимых граждан в Чехии становится все больше

06-02-12-09По подсчетам специалистов, если не принимать надлежащих мер, количество экономически зависимых граждан в Чехии к 2050 году может увеличиться в два раза, что чревато серьезными проблемами. Самой многочисленной группой населения страны весьма скоро станут граждане в возрасте от 50 до 64 лет, уровень трудоустройства которых уже сегодня не достигает 50%. Все меньшему количеству активно трудящихся граждан приходится содержать постоянно разрастающуюся группу вынужденных иждивенцев.

«Экономически зависимыми мы считаем граждан, которые поддерживаются системой социальной помощи. Это безработные граждане, пенсионеры или же люди в предпенсионном возрасте, но которые уже не трудятся, а получают пособия. То есть, социальная система должна их брать в расчет», - говорит руководитель проекта Strategie Age Management в Чешской Республике, реализуемого Ассоциацией институтов образования взрослого населения Илона Шторова.

Высказанное предупреждение касается граждан, достигших возраста пятидесяти лет. Одной из причин увеличения количества экономически зависимых лиц является низкая рождаемость. Второй показатель, который необходимо брать во внимание - изменение продолжительности жизни людей. Мужчины и женщины живут дольше, а значит и в ранге трудоспособного населения они также должны оставаться более длительное время.

«В настоящее время уровень трудоустройства граждан в возрасте от 50 до 64 лет, которые стали главным объектом проводившегося исследования, составляет лишь 47%. Если обращать внимание на демографические показатели - это очень низкий уровень. Его необходимо увеличить. Актуальную популяцию всегда составляют пять поколений, и три из них должны оставаться в активном трудовом процессе. Первое поколение – дети, а последнее – граждане пожилого возраста. Оставшиеся должны заработать на первое и последнее поколение, являющиеся экономически зависимыми», - комментирует руководитель проекта Strategie Age Management в Чешской Республике.

Ситуация граждан старше 50 лет на рынке труда ныне весьма нестабильна. Многие из них, если работодатель вынужден сокращать свои расходы, находятся под угрозой увольнения в первую очередь.

«В данном случае сказывается кризис. Если пятидесятилетние граждане теряют работу, то новое место им найти весьма сложно. Дело в том, что в чешском обществе укоренилось представление, что человек, перешагнувший порог пятидесяти лет, хуже учится и менее гибок. Своим исследованием мы хотим обратить внимание на выгоды приема на работу людей старшего возраста. Они обладают опытом и во многих жизненных ситуациях более рассудительны. Вовсе неправда, что они не способны учиться новому».

Часть граждан старше пятидесяти лет покидают трудовой рынок добровольно. Происходит это, например, по причине плохого состояния здоровья. Однако многие задумываются об уходе на преждевременную пенсию, так как попали под сокращение и уверены, что новую работу они уже не найдут.

Каких профессий это касается?

«Многое зависит от степени образования человека. Чем ниже уровень, тем меньше шансов найти новую работу. Граждане с высшим образованием адоптируются к новым условиям лучше. В самой плохом положении оказываются люди с базовым образованием – это рабочие профессии. Если закроется фабрика, где ее работники 30 лет выполняли одну и ту же функцию, адоптироваться на рынке труда и искать новое место им будет очень сложно», - подчеркивает Илона Шторова, руководитель проекта Strategie Age Management.

Чтобы в будущем у Чехии не возникло серьезных экономических проблем, необходимо уже ныне задуматься о программах, которые помогли бы ощутимо увеличить параметр трудоустройства граждан в возрасте от 50 до 64 лет. Примером может служить сосед по Евросоюзу – Финляндия, где проблемой старения населения и увеличения количества экономически зависимых лиц активно занимаются уже более 20 лет.

«Главную роль при решении проблемы там играет финский Институт трудового здоровья, подчиненный Министерству социальных дел. Уже длительное время его специалисты ищут ответ на ряд жизненно важных вопросов, касающихся продолжительности трудовой карьеры и оптимального пенсионного возраста. В связи с этим, было проведено и множество исследований. Проблема демографического спада в Финляндии дала о себе знать уже в 80-х годах прошлого века, поэтому там и накоплен столь богатый опыт, которым ныне мы можем воспользоваться. В рамках нашего проекта мы на финский опыт обращаем серьезное внимание и пытаемся внедрить его и в Чехии».

В Чешской Республике также ведутся дискуссии об оптимальном пенсионном возрасте.

В результате задуманной реформы в стране должно произойти постепенное увеличение и объединение возраста выхода на пенсию мужчин и женщин. Прекрасная половина чешского общества на сегодняшний день еще обладает небольшими выгодами при вычислении пенсионного возраста, который сокращается в зависимости от количества рожденных детей. Но данное преимущество исчезнет к 2041 году. По разработанным правилам, те, кому сегодня 40 лет, пойдут на пенсию в 66 лет. Все же кто родился после 1977 года – в 67 лет. Это - максимальная граница, предполагавшаяся до сих пор. Принятая депутатами поправка, однако, какие-либо лимиты отвергает. Дети, которым ныне исполнилось десять лет, на пенсию смогут рассчитывать лишь после достижения 71 года, новорожденные 2012 года на заслуженный отдых отправятся в 2085 году, когда им стукнет 73 года. Как в середине 2011 года подчеркивал министр труда и социальных дел Яромир Драбек, 70-летней границы ухода на пенсию в Чехии будет достигнуто лишь через 55 лет.

«В Финляндии хорошо понимают, что официальное увеличение пенсионного возраста не гарантирует того, что граждане останутся в трудовом процессе. Параллельно необходимо менять условия работы, что мы и называем Age Management. Пенсионную реформу, осуществившуюся в 2005 году, Финляндия базирует на изменяющемся возрасте ухода на заслуженный отдых – от 63 до 68 лет. Каждый работник имеет право выбора. Естественно, что те, кто работает дольше, получают от государства определенные выгоды. У граждан, отправляющихся на заслуженный отдых в 68 лет, пенсионная выплата на 22,5% выше, чем у шестидесятитрехлетних пенсионеров. Финансовая мотивировка достаточно выразительна. Одновременно и работодателей мотивируют к изменению условий труда своих стареющих работников», - рассказывает руководитель проекта Strategie Age Management Илона Шторова.

На что обращается внимание?

«Strategie Age Management занимается поддержкой здоровья работников. Например, это касается эргономии или снижения физической нагрузки. Разработаны рекомендации по изменению системы работы и трудовой смены. Серьезное внимание уделяется сотрудничеству разных поколений и обмену опытом между пожилыми и молодыми работниками. Не забыто о сокращенном рабочем дне и возможностях перемены видов деятельности. Все это отражается на рабочем процессе».

Чтобы избежать проблем в будущем, соответствующие меры необходимо принимать на всех уровнях, подчеркивает Илона Шторова: «Как на уровне общества, так и фирм. И каждый из нас должен научиться планировать свою жизнь с учетом более продолжительной трудовой карьеры. Необходимо также менять отношение к собственному здоровью, хотя понятно, что никто не застрахован от получения травмы, которая жестоко скажется через 20-30 лет и заставит человека уйти с трудового рынка. На организационном уровне мы хотел бы добиться, чтобы Age Management стал неотъемлемой частью общей ответственности фирм. Результаты нашего проекта, естественно, будут переданы и Министерству труда и социальных дел, которое способно влиять на систему трудоустройства, образования, а также на пенсионную и социальную политику».

 

Источник: Radio.cz
Read more...

Миссия

Продвигать аналитику для информирования и выработки доказательной политики, адвокатировать развитие частного сектора.

Портал ЭКОНОМИКА.BY

О портале

For using special positions

http://ekonomika.by

For customize module in special position

http://ekonomika.by

Template Settings

Color

For each color, the params below will give default values
Blue Green Red Radian
Select menu
Google Font
Body Font-size
Body Font-family