Рынок труда представляет собой важную составную часть рыночной экономики, ровно как и рынки товаров, капиталов, ценных бумаг и другие. Данный рынок позволяет предпринимателям и трудящимся вести коллективные или же индивидуальные переговоры, обсуждая совместно условия заработной платы, труда и трудоустройства. На сегодняшний день рынок труда – это своеобразная система общественных отношений, отражающая то, насколько достигнут баланс интересов присутствующих на рынке сил: предпринимателей, трудящихся и государства. Интересы, как трудящихся, так и самих предпринимателей, на рынке труда защищает юрист по трудовому праву.

Отделом труда определяется возможная численность работников для конкретного объема производства, а также доход, который может принести один работник, среднюю заработную плату и все необходимые на рабочую силу издержки. Расчеты необходимой численности рабочих для разных объемов производства, а также средняя заработная плата каждого работника, задействованного на производстве, определяются, исходя из равенства дополнительной предельной производительности труда и ее средней величины. Таким образом удается достичь рентабельного функционирования фирмы.