В крупных немецких концернах практически нет женщин на руководящих постах. По данным исследователей, ФРГ по этому показателю находится на одном уровне с Индией и сильно отстает от США, Швеции, России и Китая.
В то время как количество женщин в правлениях немецких компаний осталось в 2010 году на прежнем низком уровне, их число в наблюдательных советах возросло. Если в правлениях двухсот ведущих предприятий страны доля женщин не превышает 3,2 процента, то в советах предприятий она составляет 10,6 процента. Об этом свидетельствуют данные исследования Немецкого института экономических исследований (DIW), представленного во вторник, 18 января.
Простых обещаний оказалось недостаточно
Так, из 906 членов правления ведущих немецких компаний только 29 представительниц прекрасного пола. По сравнению с 2008 и 2009 годами количество женщин увеличилось всего на 0,7 процента. По словам эксперта DIW Эльке Холст (Elke Holst), директорские должности в немецких концернах занимают только две женщины - в филиале производителя мебели IKEA и в фармацевтической компании Sandoz International. "Это означает, что имеющихся устных договоренностей недостаточно", - приводит агентство AFP слова Холст. Договоренности об увеличении доли женщин в руководстве компании, по словам Эльке Холст, существуют в Германии с 2001 года.
В международном сравнении по количеству женщин на руководящих постах Германия делит последнее место с Индией. Лидером по этому показателю оказалась Швеция, за ней следуют США и Великобритания. Россия, Китай и Бразилия также опередили ФРГ, сообщает DAPD. Всего немецкие эксперты анализировали ситуацию в ведущих компаниях 11 стран мира.
Автор: Екатерина Ловкис
Источник: Немецкая волна
