ТОП-ВАКАНСИИ СТОЛИЦЫ: для специалистов и менеджеров среднего и высшего звена.
БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ: подборка лучших бизнес-курсов, семинаров и тренингов
КАРЬЕРНЫЙ ВОПРОС: Меняю пол на кресло босса
Не верьте в то, что матриархат умер! Как и в доисторические времена, женщин-лидеров пруд пруди. Правда, сейчас такие дамы носят не титул вождей племени, а, например, занимают топовые должности. И некоторые из них любого мужика за пояс заткнут – и в личной жизни, и в карьере. Многие ученые умы утверждают, что мужское и женское лидерство – по сути разные вещи. Мол, дело Х и Y хромосомах. Так ли это на самом деле?
КАК ИСКАТЬ РАБОТУ: Тотальное НЕпопадание, или Почему работодатель говорит «нет»
Пожалуй, каждый, кто активно искал работу, хотя бы раз сталкивался с отказом нанимателя. Самая распространенная объективная причина – это несоответствие образования и профессионального опыта кандидата и требований к должности. Однако зачастую даже при формальном совпадении основных условий соискатель получает отказ. Почему же работодатели говорят «нет»?
УРОКИ ЛИДЕРСТВА: «Белорусский бизнес лучше российского» – считает известный бизнес-консультант Галина Смолякова. Почему?
КАЛЕНДАРЬ ДЕЛОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ: важнейшие события в бизнес-сообществе страны и за рубежом
БЕСТСЕЛЛЕРЫ БИЗНЕС-ЛИТЕРАТУРЫ: Сегодня е-ТОП-Персона предлагает Вашему вниманию книгу Нильса Пфлегинга «Управление на основе гибких целей. Вне бюджетирования. Как превзойти конкурентов в XXI веке», в которой соединены требование отказа от бюджетного управления, опыт двенадцати в высшей степени успешных компаний из шести стран и впечатляющее описание принципов, на основе которых эти пионеры смогли ответить требованиям успеха экономики знаний.
Источник: www.top-persona.by
