Учитывая последние события в стране, становится очевидным, что рынок работодателе был вытеснен рынком соискателей. Сегодня спрос на рабочее место во много раз превышает количество предложений от работодателей. Эксперты сообщают, что подобная тенденция сформировалась еще в начале прошлого года. Однако наиболее ощутимо она проявилась в начале 2015 года.
Например, число резюме в марте 2015 года увеличилось практически на 62% по сравнению с аналогичным периодом минувшего года. Спрос упал примерно во всех профессиональных сферах, помимо предложений для молодых специалистов, банковской сферы и в области обслуживания.
В вначале осени труднее всего жителям Беларуси найти работу в автомобильном бизнесе, логистике, транспорте, производстве, недвижимости и строительстве. В данных профессиональных областях отмечается активный рост резюме и наибольший спад вакансий.
Однако не все в стране испытывают затруднения в вопросе трудоустройства. В данное кризисное время возрос спрос на молодых специалистов и студентов без опыта. Такие соискатели для многих работодателей являются более дешевой рабочей силой, ведь компании вынуждены экономить на расходах и сокращать персонал. Согласно порталу «Трудбокс», соискатели без опыта работы стараются подать резюме бесплатно, при этом отнестись к его составлению максимально серьезно: исключить грамматические ошибки и опечатки, не указывать в резюме информацию, которая не касается работы, стараться переводить свои достижения в цифры, а также не сообщать работодателю о краткосрочных подработках.
Профессиональные области с самой высокой конкуренцией
Несмотря на то, что рынок труда Беларуси стал лояльнее относиться к молодым специалистам без опыта, предлагая им большее количество вакансий, конкуренция среди таких соискателей самая высокая (на одно место претендуют 57,3 резюме). Данная категория претендентов начинает искать работу и подавать резюме еще во время учебы.
На вторую позицию можно отнести высший менеджмент (на одно место – 18,2 кандидата). Конкуренция среди таких соискателей увеличивается по причине недостаточного количества вакансий, которые представлены по данному направлению в Беларуси. Эксперты отмечают, что ранее управленцы предпочитали вести пассивный поиск работы, то сейчас они перешли в активный режим. Например, многие топ-менеджеры не стесняются откликаться на различные предложения от работодателей и открывать свои резюме в общий доступ.
Показатели конкуренции выросли практически в 2 раза во многих профессиональных сферах. Большой уровень конкуренции наблюдается среди таких профессиональных сфер, как «Управление персоналом», «Юристы», «Искусство, масс-медиа, развлечение», «Управленческий учет, бухгалтерия, финансы предприятия». Трудно устроиться и в сферах «Рабочий персонал» и «Производство».
Такая ситуация вынудила многих белорусов задуматься о смене сферы деятельности, переходе на фриланс или об открытии собственного бизнеса.