Уровень занятости обновил антирекорд предыдущего квартала и составил в третьем квартале 4 392 тыс. человек. Это новый исторический минимум за 14 лет. Предыдущий был зафиксирован в 2004 году и составлял 4 420 тыс. человек (рис. 1).
Рис. 1. Уровень занятости населения
В январе-сентябре текущего года численность занятых в экономике Беларуси сократилась на 90 тыс. человек. В прошлом году за аналогичный период на 45 тыс. человек. То есть в этом году темпы сокращения занятости удвоились (рис. 2).
Рис. 2. Темп прироста занятости населения
В сентябре текущего года наблюдалось незначительное превышение количества нанятых над уволенными работниками (113 человек). Для сравнения, в сентябре предыдущего года такое превышение составило 4503 человек. Однако эти превышения – проявление сезонности. В июле, сентябре и октябре каждого года наблюдаются сезонные пики увеличения количества нанятых работников, связанные с проведением сельскохозяйственных работ и завершением дачного сезона. По этой же причине в августе и апреле фиксируются пики количества уволенных работников (рис. 3). Поэтому в 4-м квартале, по всей видимости, снижение уровня занятости продолжится. Депрессивность инвестиционного процесса, низкая доля инвестиций в активную часть основных средств, низкая склонность населения к сбережениям, отсутствие полноценного финансового рынка, неразвитый частный малый и средний бизнес, а также сфера услуг, не способствуют созданию значительного количества новых рабочих мест.
Рис. 3. Соотношение нанятых и уволенных работников
Одной из причин снижения уровня занятости является старение населения: молодых людей на рынок труда входит меньше, чем пожилых людей выходит на пенсию. За последние семь лет уровень занятости в Беларуси снизился на 300 тысяч человек, а численность населения в трудоспособном возрасте – на 330 тыс. человек (рис. 4).
Рис. 4. Население в трудоспособном возрасте
Соотношение темпов роста производительности труда и зарплаты в течение 2016 года остается выше 100 процентов, что говорит о более низких темпах падения реального ВВП на одного занятого по сравнению с темпами снижения реальной средней зарплаты (рис.5). Как раз это служит сдерживающим фактором для еще большего сокращения занятости. Заявленный выход на среднюю по стране зарплату в 500 долларов может привести к росту безработицы, поскольку именно низкий уровень зарплаты позволяет госпредприятиям сохранять избыточную занятость.
Рис. 5 Соотношение роста производительности труда по ВВП с ростом реальной заработной платы
Схожие процессы происходят и в экономике России. В 2015-2016 годах рецессия не привела там к росту зарегистрированной безработицы. По мнению сотрудника Центра трудовых исследований ВШЭ Анны Лукьяновой, это объясняется тем, что «подстройка к кризису в России происходит при помощи гибких зарплат при сохранении сравнительно стабильной занятости». Подобная адаптация, по словам российского исследователя, «типична для российской модели рынка труда».
Еще одним индикатором, который используется в развитых странах для оценки состояния рынка труда, служит кривая Бевериджа. Она показывает соотношение между количеством вакансий в экономике и уровнем безработицы. В условиях рецессии в экономике эта кривая, как правило, движется сверху-вниз слева-направо. В условиях роста, наоборот, – снизу-вверх справа-налево (рис. 6).
Рис. 6. Кривая Бевериджа для экономики США
Источник: cumber.com
Кривая Бевериджа для Беларуси двигалась сверху-вниз слева-направо в 2009 г., когда экономика испытала влияние мирового финансово-экономического кризиса, а также в 2015 году, когда она оказалась в состоянии рецессии. В январе-сентябре 2016 года кривая Бевериджа развернулась и стала двигаться в направлении снизу-вверх справа-налево. Это произошло из-за увеличения числа вакансий (с 28 тыс. на конец прошлого года до 36,4 тыс. на конец сентября или на 30%). На рис 7. изображен прогноз CASE Belarus кривой Бевериджа на 2016 год.
Рис. 7. Кривая Бевериджа для экономики Беларуси
Примечание. По причине отсутствия данных по безработице по методологии МОТ, для построения кривой Бевериджа был использован показатель «доля обратившихся в службу занятости по поводу трудоустройства к экономически активному населению».
Рост числа вакансий в текущем году на рынке труда Беларуси подтверждается и данными других исследований. Так, по данным Исследовательского центра RABOTA.TUT.BY число вакансий на сайте rabota.tut.by во втором квартале (год к году) выросло на 37,3% (рис. 8), а в третьем квартале – на 35,5%.
Рис. 8. Динамика вакансий в Беларуси в 2014-2016 годах, в процентах к аналогичному кварталу прошлого года
Источник: jobs.tut.by
Как следует из данных rabota.tut.by, пик сокращения вакансий пришелся на первый квартал 2015 года (рис. 8). На этот же квартал пришелся и пик размещаемых соискателями резюме. Возможно, оба эти явления были обусловлены резкой девальвацией белорусского рубля, которая привела к снижению номинальной средней зарплаты в долларовом эквиваленте – с 600 долларов в четвертом квартале 2014 года до 420 долларов в первом квартале 2015 года. Резкое снижение покупательной способности зарплат подтолкнуло многих граждан, которые имели валютные обязательства (оплата аренды жилья, и др.) на поиск подработок. Впоследствии зарплата стабилизировалась, население адаптировалось к новому уровню потребления, спрос на подработки сократился. Возросшая неопределенность после девальвации подтолкнула фирмы к сокращению числа вакансий. Потом они адаптировались к новому обменному курсу, и число вакансий стало постепенно возвращаться к докризисному уровню.
Автор: Юлия Ефименко
Источник: EKONOMIKA.BY
Картинка на заставке: US Bureau of Labor Statistics
Другие новости по теме:
Во втором квартале зафиксирован исторический минимум уровня занятости