Предпринимателями не рождаются, а становятся. Но какие факторы побуждают наших соотечественников сделать первый шаг – зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или создать малое предприятие?
Эксперт Белорусского экономического исследовательско-образовательного центра (BEROC), экономист Мария Акулова знакомит читателей портала BEL.BIZ с результатами исследования «Что определяет выбор в пользу самозанятости в Беларуси?».
– Как проводилось исследование, какую цель вы ставили перед собой?
– Мы обработали большой массив официальных данных выборочного опроса домашних хозяйств, который ежеквартально проводит Белстат. Анализировались самые разнообразные данные участников опроса: уровень доходов, образование, опыт, возраст, отношение к риску, состояние здоровья и пр.
Цель – помочь белорусским властям в выработке эффективной политики развития самозанятости в стране. В Казахстане в малом бизнесе 21% работающего населения, в Украине – 28%, а в Беларуси – только 13%. Причем доля ИП составляет всего 4,5% от общего количества активных работников. Этого мало, если учитывать роль малого бизнеса в наполнении бюджета, росте ВВП, повышении конкурентоспособности и экономической экспансии многих государств мира. Также малый бизнес, создавая новые рыночные ниши и рабочие места, повышает гибкость и устойчивость экономики и мобильность рынка труда. Сегодня это особенно важно, тем паче – миру угрожает вторая волна экономического кризиса.
Кроме того, не нужно забывать, что, начиная с 2012 года, стране предстоят крупные выплаты по внешнему долгу, достигшему 63% от ВВП. Это может подтолкнуть власть к началу масштабной приватизации, за которой последуют реструктуризация и модернизация предприятий и, как следствие, сокращения работников. Самозанятость и новые рабочие места в малых и средних предприятиях могли бы предотвратить резкий рост безработицы.
Таким образом, государство объективно заинтересовано в поощрении предпринимательской активности населения. Но, чтобы политика в отношении самозанятости приносила успех, ее разработчики должны иметь ясную картину о том, какие мотивы движут начинающими предпринимателями.
– В этом плане белорусские предприниматели как-то отличаются, скажем, от европейских?
– Как выяснилось, да. Многочисленные исследования, проводимые в странах Организации экономического сотрудничества и развития, показывают, что стремление к самозанятости в первую очередь связано с возрастным фактором и уровнем образования. Чем старше становится человек и больше набирается опыта, тем чаще задумывается о том, чтобы начать работать на себя. Чем выше у работника уровень знаний, тем сложнее работодателю удовлетворить его интересы и тем притягательнее идея создать собственный бизнес.
В Беларуси все не так. У нас возраст человека, который подумывает о предпринимательской стезе, на выбор практически никак не влияет. При этом средний возраст белорусского предпринимателя (40 лет) лишь немного ниже среднего возраста наемного работника (41 год). Мало отличается у самозанятых и наемных работников и уровень образования: в обоих секторах средняя продолжительность обучения составляет 12–13 лет. Еще более интересен другой вывод исследования: уровень образования практически никак не сказывается на уровне доходов самозанятых людей. Если наемному работнику диплом престижного вуза помогает получить высокооплачиваемую работу, сделать карьеру, то предпринимателю полученные в вузе знания, выходит, не дают никаких конкурентных преимуществ.
– Как вы это объясните?
– Полагаю, дело в оторванности высшего образования, в частности экономического, от требований рынка. В «нулевые» годы в этой области хотя бы начали происходить какие-то изменения к лучшему. Те же, кто получал диплом в 1990-е, фактически учился по программам советского образца, которые никак не учитывали особенности транзитивной экономики и не давали практических навыков ведения бизнеса в условиях современного рынка.
– Какие еще штрихи к портрету белорусского предпринимателя добавляет ваше исследование?
– Самозанятые зарабатывают в среднем лишь в 1,1–1,3 раза больше, чем наемные работники. Характерно, что коэффициент вариации доходов среди предпринимателей составляет 94% у мужчин и 87% у женщин (женщины, в целом, зарабатывают несколько меньше). Аналогичный коэффициент вариации доходов наемных работников – 68% для мужчин и 71% для женщин. Различия в данном коэффициенте свидетельствуют о том, что дифференциация предпринимателей по средним доходам выше по сравнению с наемной рабочей силой. Учитывая политические и фискальные риски предпринимательской деятельности в нашей стране, денежный «приз» выглядит не слишком притягательно. И, как показывают опросы домашних хозяйств, в предприниматели у нас чаще всего идут, когда вообще не видят для себя перспектив на рынке наемного труда. В целом же, для многих пусть и невысокая, зато гарантированная зарплата наемного работника привлекательнее рисков и возможностей работы на себя.
Очевидно, что государство, с одной стороны своей политикой полной занятости, а с другой – дискриминацией частного бизнеса, сводит к минимуму предпринимательский потенциал населения. Еще один важный штрих – гендерные различия. Если белорусские женщины-предприниматели очень похожи на зарубежных коллег своей готовностью идти на риск, то с мужчинами ситуация противоположная. Результаты исследования создают впечатление, что сильный пол готов идти в предприниматели, только если на 100% уверен в успехе будущего бизнеса. Возможно, дело в повышенной ответственности по отношению к своей семье. Но почему-то такая гиперответственность не свойственна российским мужчинам, готовым рисковать ради шанса на улучшение уровня жизни своей семьи.
– Что, на ваш взгляд, следует делать властям в сфере самозанятости?
– В рейтинге Международной финансовой корпорации и Всемирного банка «Ведение бизнеса 2012», Беларусь улучшила свою позицию в мире с 91 места в 2011 году на 69-е – в 2012-м. В то же время, например, в рейтинге условий налогообложения Беларусь находится на 156 месте в мире. Нашей стране предстоит еще многое сделать для упрощения законодательства, защиты прав собственности, ослабления пресса контролирующих органов, создания равных условий для госпредприятий и частного бизнеса. Нужно перестраивать высшее и среднее специальное образование, чтобы оно отвечало вызовам рынка; стимулировать развитие бизнес-образования и системы тренингов, помогающих людям определять и развивать свои профессиональные и предпринимательские способности. Необходимо поощрять инвесторов, готовых вкладывать в стартапы и развитие бизнес-инкубаторов. Потенциальным предпринимателям будет легче преодолеть свои естественные страхи, если они почувствуют, что государство в них заинтересовано и не оставит один на один с возможными проблемами.
Автор: Юрий Смирнов
Источник: BEL.BIZ
